職位描述
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崗位職責:
1.主導組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系;
2.進行薪酬績效數據分析,策略把控;
3.負責績效管理工作的持續推進、有效落地;
4.負責公司人力成本的分析及管控;
5.負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計及制定;
6.負責薪酬計算及相關檔案資料保存工作。
7.組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果。
職位要求:
1.大專及以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上同崗位經驗,精通績效管理,熟悉薪酬體系建設工作;
2.精通各種績效管理工具,有全盤績效項目推行工作經驗;
3.熟悉工作分析、崗位價值評估及薪酬設計理論,有薪酬體系成功實踐經驗者優先;
4.結構及邏輯思維能力優秀,原則性強,具有較高的抗壓能力;
5.目標導向,較強的自驅力、工作推動力;
工作地點
地址:嘉興海寧市嘉興浙江前程照明有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江前程照明有限公司
- 快速消費品
- 500-999人
- 私營·民營企業
- 武林一號濱綠大廈1103