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任職要求：
1、大專及以上學歷，1年及以上銷售相關工作經驗；
2、性格外向，親和力佳，喜歡與人溝通，溝通能力和表達能力較好；
3、對大健康行業有濃厚的興趣，意愿在大健康行業長期發展；
4、熱愛學習，熱愛新知識，能夠保持持續學習的動力，并能夠運用專業知識，解決會員問題，完成工作目標；
晉升與發展：
1、人才培養規劃：
銷售主管——部長——中心主任——區域總經理
銷售主管——營養師——技術專家——區域技術專家
銷售主管——人力資源/綜合行政/線上運營/招商部/運營部.......
2、發展保障：
①穩定可持續的發展平臺及相對穩定的收入；
②公司提供雙百萬基金、創業基金及幸福保障基金，主要用于投資新店、買車、買房及親屬重疾；
③公司發展與個人事業同步，內部員工具有公司股權激勵優先權；
崗位職責：
1、根據健康管理中心門店年度銷售目標完成每月新會員的開發和客戶拓展目標。
2、了解糖尿病會員的健康需求，根據糖尿病會員的身體情況，協助三師團隊為糖尿病會員推薦及定制個性化的專業管理方案；
3、建立會員基礎檔案、做好日常血糖監測、基礎飲食及營養搭配、運動干預、用藥指導、健康管理教育等健康管理方案具體執行情況的跟進，及時做好溝通并記錄，促進糖尿病會員的健康管理效果；
4、做好老客戶的會員服務工作及客戶關系維護；
5、協助上級做好社區義診、專業課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實施工作；