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【薪酬福利】 1、薪資面議，五險(xiǎn)一金； 2、定期組織競(jìng)聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會(huì)； 3、股權(quán)激勵(lì)，帶薪培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)假日休息…… 【崗位職責(zé)】 1、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家稅務(wù)政策，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策指導(dǎo)工作； 2、熟悉財(cái)務(wù)工作流程，負(fù)責(zé)總賬類賬務(wù)處理、憑證審核、月結(jié)等事項(xiàng)； 3、審核并報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表； 4、協(xié)助建立健全財(cái)務(wù)管理制度、核算體系及考核體系； 5、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作； 6、接受輪崗及不定期出差。 【技能要求】 1、取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有理論基礎(chǔ)(大學(xué)期間專業(yè)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名前 30%)； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，比如自己在考其他財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)的。 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受新鮮事物速度快的。 4、喜歡思考、研究、鉆研的，在本職工作中做過(guò)新的東西，如工作流程 5、有建立體系的思維，最好做過(guò)財(cái)務(wù)相關(guān)的體系文件。 【經(jīng)驗(yàn)要求】 1、有2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)(做過(guò)成本方面的工作)。 2、有擔(dān)任過(guò)1年以上財(cái)務(wù)主管及以上級(jí)別崗位的經(jīng)歷。 3、有在企業(yè)內(nèi)升職的經(jīng)歷。