應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘相關(guān)工作：職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實(shí)施優(yōu)化。
5、熟悉勞動(dòng)法，人員關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。
任職資格
1、年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有零售及大型企業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
工作時(shí)間：8:50-18:00
薪資待遇：綜合6-10K；
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析、有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘相關(guān)工作：職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè)、實(shí)施優(yōu)化。
5、熟悉勞動(dòng)法，人員關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。
任職資格
1、年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有零售及大型企業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)或者獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)。
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
工作時(shí)間：8:50-18:00
薪資待遇：綜合6-10K；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：貴陽南明區(qū)貴州省貴陽市南明區(qū)中華南路128號(hào)貴陽市南明區(qū)訊捷集團(tuán)貴州分公司M層（荔星名店B座M層）
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)提督街67號(hào)二樓
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