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1、負(fù)責(zé)總公司及分公司倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃部的整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)各分公司、部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修改倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定本月倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃部的工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)和督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
5、對(duì)各公司的倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，以提升員工的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力；？
6、對(duì)各公司的倉(cāng)儲(chǔ)部6S管理、安全管理、目視化管理的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理和監(jiān)督；？
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司倉(cāng)儲(chǔ)部對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及臺(tái)賬管理。
8、制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，識(shí)別和管理與倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，讓員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有足夠的認(rèn)識(shí)和遵守；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)部的合理化布局和管理，制定各倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
9、負(fù)責(zé)月度、季度、年度的預(yù)算及人員編制計(jì)劃，制定有效的績(jī)效考核方案，合理控制周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地以及人員的運(yùn)作成本，不斷提高人員效能，負(fù)責(zé)所在部門(mén)員工培訓(xùn)和管理的工作；
10、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)：不限，倉(cāng)儲(chǔ)或物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3.資質(zhì)：無(wú)
4.年齡：30-55歲
5.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
6.工作技能：有豐富的制造型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力、決策力，事業(yè)心及責(zé)任感重， 能夠承擔(dān)責(zé)任，承受一定的工作強(qiáng)度和壓力，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)