職位描述
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崗位職責:
1、與業務部門領導和員工合作,了解他們的需求和挑戰,提供解決方案和支持。
2、參與業務部門的規劃,評估組織的人力資源能力和缺陷,提供人力資源支持,協助管理層制定組織策略。
3、與招聘團隊合作,制定招聘計劃,參與招聘策略和方法的制定,協助招聘和選擇最合適的人才。
4、協助制定績效管理方案,包括評估和監測員工績效,協助業務部門領導提高員工績效和增強績效文化。
5、協助管理員工關系,處理員工投訴和沖突,建立良好的員工關系,維護組織的和諧穩定。
1、與業務部門領導和員工合作,了解他們的需求和挑戰,提供解決方案和支持。
2、參與業務部門的規劃,評估組織的人力資源能力和缺陷,提供人力資源支持,協助管理層制定組織策略。
3、與招聘團隊合作,制定招聘計劃,參與招聘策略和方法的制定,協助招聘和選擇最合適的人才。
4、協助制定績效管理方案,包括評估和監測員工績效,協助業務部門領導提高員工績效和增強績效文化。
5、協助管理員工關系,處理員工投訴和沖突,建立良好的員工關系,維護組織的和諧穩定。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、管理學相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗,尤其對招聘、薪酬模塊實戰經驗豐富;
3、掌握了解電商行業、花卉園藝行業人才動態優先。
工作地點
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市長安鎮金筑園
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張波/人..HR
虹越花卉股份有限公司
- 農/林/牧/漁
- 500-999人
- 私營·民營企業
- 寧波植物園店(虹越 園藝家)