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工作職責：
一、現場管理
1. 帶領團隊根據服務合同及服務內容完成對客戶的履約交付；
2. 帶領團隊完成現場質量和服務標準化的落地實施；
3. 支持與監督現場團隊的日常經營管理工作
4. 負責轄內現有項目招投標及續約工作跟進；
二、溝通管理
1. 代表公司與客戶主要領導進行溝通，包括院長、書記在內的院方高層；
2. 根據公司總部各大職能的管理要求，進行對接與協調，并對所轄項目所在區域實施管理
三、財務管理
1. 帶領團隊達成各項目的財務預算要求指標；
2. 監督落實項目的日?；乜罴盃I業額指標；
四、團隊管理
1. 在所轄區域內搭建可持續發展的管理梯隊；
經營中心總經理交代的其他經營性工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 4年以上行業管理工作經驗，并愿意在醫院后勤行業長期發展；
3. 對大健康行業認可且具備熱情；
4. 帶領過團隊，并具有良好的學習能力、專業形象和團隊精神；
5. 具備與大客戶溝通及對接能力；
6. 具有經營管理概念及分析能力；
7. 具備對上下級的協調及推動能力；
8. 工作積極主動，能吃苦耐勞，且具較強的抗壓能力；
9. 工作地（江浙皖及北方區域），愿意外派的候選人優先