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崗位職責：
目標計劃管理
1、部門年度資金計劃、員工培訓計劃、工作計劃、項目年度工程設備維保計劃的編制及實施。
2、月度部門運營指標達成情況的回顧。
3、月度部門工作計劃的制定及執行。
會議管理
1、組織召開部門例會和骨干例會，參與工程專業晨會和項目周例會。
2、參與項目組織的報事分析會及組織區域報事分析會。
設施設備管理
1、對園區設施設備運行情況的檢查。
2、檢查設備計劃保養和報事接待及分派執行情況。
3、制定設施設備的大修計劃及實施。
團隊管理
1、人才梯隊的建設。
2、負責本部門人員合理配置；員工考核、培訓、發展、骨干員工的甑選、培養等工作。
3、傳播企業文化，分析總結部門典型的服務亮點和案例，檢查公司管理標準。
內務管理
1、項目能耗分析報表提交審批。
2、工程類分供方評審。
3、每月工作簡報。
4、檢查部門內務管理和作業文件歸檔情況。
5、收集工程類報事回訪信息。
其他
1、組織工程應急預案的制定、修訂和演習。
2、負責對前期項目相關專業工程施工質量的檢查和向前期介入負責人反饋工作，并提出存在問題的處理意見和要求。
任職資格：
1、統招大專以上學歷，工作經驗5-7年左右，不排斥有更多工作經歷的人。
2、好能有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經歷。
3、處理問題全面、干凈、系統、不會按下葫蘆起了瓢。
4、人力資源方面：對人員能力有一定認識，有發展他人的愿望和成功案例。
5、求勝心切，不僅能接受慘勝，必須會追求巧勝。
6、能夠承擔壓力，能感染他人（團隊、客戶）。
7、善于學習，有一定的總結能力，會找標桿而且能夠瞄樣。
8、能預控風險，能直面矛盾并發揮專業能力搞定事。