安環(huán)文化資深工程師 (職位編號(hào):HUAYOU003976)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制定安全環(huán)保產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,包括安全信息化建設(shè)規(guī)劃、安環(huán)文化規(guī)劃、安環(huán)政策和制度規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)研究國(guó)內(nèi)外政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,組織外部安環(huán)智庫與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研究、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)保管理、工程管理、技術(shù)研發(fā)等部門,共同研究制定保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)成的規(guī)劃及重點(diǎn)工作;
3、定期運(yùn)用PDCA機(jī)制督導(dǎo)、推進(jìn)安環(huán)規(guī)劃在集團(tuán)范圍內(nèi)得到有效實(shí)施;
4、定期統(tǒng)計(jì)和分析各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安環(huán)文化建設(shè)及效果,利用工具和技術(shù),進(jìn)行文化的成熟度測(cè)量,及時(shí)調(diào)整文化戰(zhàn)略。
任職要求:
1、5-10年國(guó)際化、規(guī)模性、制造業(yè)集團(tuán)總部EHS文化建設(shè)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車行業(yè)上下游供應(yīng)鏈EHS管理、審核經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉如何進(jìn)行安環(huán)文化、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè);
3、熟悉杜邦行為安全管理工具或者類似工具;
1、制定安全環(huán)保產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,包括安全信息化建設(shè)規(guī)劃、安環(huán)文化規(guī)劃、安環(huán)政策和制度規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)研究國(guó)內(nèi)外政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,組織外部安環(huán)智庫與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研究、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)保管理、工程管理、技術(shù)研發(fā)等部門,共同研究制定保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)成的規(guī)劃及重點(diǎn)工作;
3、定期運(yùn)用PDCA機(jī)制督導(dǎo)、推進(jìn)安環(huán)規(guī)劃在集團(tuán)范圍內(nèi)得到有效實(shí)施;
4、定期統(tǒng)計(jì)和分析各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安環(huán)文化建設(shè)及效果,利用工具和技術(shù),進(jìn)行文化的成熟度測(cè)量,及時(shí)調(diào)整文化戰(zhàn)略。
任職要求:
1、5-10年國(guó)際化、規(guī)模性、制造業(yè)集團(tuán)總部EHS文化建設(shè)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車行業(yè)上下游供應(yīng)鏈EHS管理、審核經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉如何進(jìn)行安環(huán)文化、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè);
3、熟悉杜邦行為安全管理工具或者類似工具;
工作地點(diǎn)
地址:嘉興桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)市浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號(hào)
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