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一、【崗位要求】： 1、全日制統(tǒng)招大專及本科學歷，20屆、21屆畢業(yè)生。 2、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 3、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 4、有優(yōu)秀學生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。 二、【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪4000-7000元，月休6-8天，靈活排班； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。 5、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 三、【晉升機制】： 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 四、【崗位職責：快遞管培生】 1、負責指導客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入FOSS系統(tǒng)； 2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，異常與滯留件處理； 3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作； 4、執(zhí)行部門6S，樹立部門店面形象。 五、【崗位定位】： 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【溫馨提示】： 此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。