應屆畢業生
本科
2024-12-03 12:01:31
1042人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 人才標準管理
1) 基于業務發展及崗位要求，擬訂、更新、動態管理公司各類崗位、各層級的人才標準；
2) 基于公司發展規劃及人才戰略，建立并持續更新高潛標準，做好關鍵人才的識別；
2. 人才評價管理
3) 基于人才標準，建立各類崗位的人才評審體系；
4) 根據當年人才規劃與編制，組織實施相應崗位的評聘工作；
5) 做好關鍵崗位的識別，建立關鍵崗位的后備人才庫；
6) 設計和執行關鍵人才的考察評估工作，為公司關鍵崗位的任用提供建議；
3. 人才發展實施與管理
7) 完善公司職業發展機制，組織實施人才梯隊建設、管理工作；
8) 識別關鍵人才培養需求，提出培養計劃并跟進評估；
9) 制定關鍵技術、管理崗位繼任發展計劃，協助策劃實施高潛、儲備人才培養項目；
10) 承擔公司員工學歷提升相關工作；
11) 公司持證工種、崗位持證的相關管理工作；
12) 組織專業技術人員內部技術等級外部技術職稱評審、技能人才技能等級評審工作；
任職資格：
1.良好的溝通協調、業務理解、及統籌規劃能力。
2.人力資源或者相關專業，3-5年左右傳統制造業培訓工作經驗。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興海寧市嘉興-海寧浙江海利得新材料股份有限公司(經編一路)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
封女士HR
浙江海利得新材料股份有限公司
-
行業未知
-
1000人以上
-
股份制企業
-
新民路18號
