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崗位職責：1、全面主持店鋪內的管理工作，配合公司及品牌的各項營銷策略實施；2、執行公司及品牌下達的各項任務；3、做好門店經營管理工作，包括員工的帶教、培訓、陳列等；4、做好商品的上貨、補貨需求提報，確保店鋪進銷存無問題；5、做好經營指標分解及跟進，包括月、周、日等；6、監督店鋪內外清潔、貨品的干凈、整潔等；7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；8、負責對員工的帶教及培訓。任職資格：1、大專及以上學歷,專業不限；2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；福利待遇：1、根據店鋪實際情況，上一休一/上二休一，繳納五險；2、每年2次晉升機會，完善的培訓體系及晉升培養系統；3、節假日福利；4、浮動底薪 浮動提成 其他獎勵 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：運營門店管理鞋服零售