職位描述
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崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,對各部門人員進行需求分析,依據公司業(yè)務增長需求,指導并推動組織發(fā)展、人員補充和配置;
2、建立和完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、負責制定招聘計劃并組織實施,確保公司人才需求;
4、負責員工的績效考評和反饋改進工作,建立客觀、公平、公正、公開的績效考核評價體系;
5、負責公司組織結構設計和調整,擅長各類中高級人才的甄別和選拔;
6、負責處理員工沖突和勞動糾紛,處理員工投訴和危機狀況;
7、負責人力資源的預測和分析工作,并對重大事件進行組織反應分析;
8、參與公司戰(zhàn)略、業(yè)務、重大事項的決策,為公司戰(zhàn)略決策提供人力資源信息支持;
9、其它領導交辦的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源工作經驗,其中3-5年從事集團的HRBP和勞動關系管理工作;
3、具有扎實的專業(yè)功底、了解人力資源各模塊運作流程,對于招聘述職、培訓等模塊熟悉并有實操經驗。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)深圳-龍華區(qū)幸福城商業(yè)大廈


職位發(fā)布者
郭女士HR
玫德雅昌集團有限公司

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原材料及加工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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龍華區(qū)幸福城商業(yè)大廈
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