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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)總公司、區(qū)域的工作目標(biāo)，擬定項(xiàng)目人事行政工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施過程，確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，對(duì)實(shí)施過程的費(fèi)用加以管控確保在預(yù)算內(nèi)； 2）根據(jù)總公司及區(qū)域人事行政手冊(cè)及內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目人事行政操作規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性進(jìn)行監(jiān)督，并按季度制定內(nèi)審抽查計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)審，定期匯總項(xiàng)目反饋的整改報(bào)告，確保按章操作； 3）定期組織收集/聽取項(xiàng)目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門，受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量； 4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批；負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章檔案管理、員工活動(dòng)等各類行政工作推進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強(qiáng)大的后勤保障； 5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)駐地勞動(dòng)社會(huì)保障局、工商、稅務(wù)、協(xié)會(huì)等年審工作，并與相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、行政動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，及時(shí)匯報(bào)、調(diào)整，確保所掌握信息的及時(shí)性和有效性； 6）負(fù)責(zé)策劃、組織項(xiàng)目各類對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)，協(xié)助做好公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的安排、落實(shí)，負(fù)責(zé)公司各類接待事務(wù)，確保活動(dòng)的順利開展； 7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點(diǎn)、報(bào)廢的督導(dǎo)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失； 8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制服、宿舍、員工差旅、通訊費(fèi)等行政管理相關(guān)工作按總部行政管理制度督導(dǎo)審核及執(zhí)行； 9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工每月招聘、考勤、入離職、調(diào)動(dòng)、及各類人事流轉(zhuǎn)審核工作，協(xié)助城市/區(qū)域人事完成人事基礎(chǔ)工作； 10）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類培訓(xùn)工作的策劃、組織、實(shí)施及督導(dǎo)工作，使培訓(xùn)有效落地； 任職資格 1、27-38歲 2、學(xué)歷要求：本科及以上 3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、工作技能：能熟練使用各類辦公軟件 5、其他要求： ①性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)及溝通能力 ②具備較強(qiáng)工作承壓能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)