職位描述
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崗位職責:
1、根據公司要求完善公司行政管理體系,優化各類行政管理機制和業務流程,全方位推進行政管理標準化、流程化、規范化,為公司發展做好后勤保障;
2、統籌公司各項行政事務管理工作,包括職場管理、固定資產管理、信息系統管理、前臺管理、車輛管理、保潔管理、綠化管理、員工福利、辦公用品采購等,對應制度、流程、過程監督及結果負責;
3、負責協調、安排公司重要來訪及接待工作;
4、負責部門團隊管理和日常管理,做好團隊梯隊建設;
5、負責各項行政工作費用及預算管控;
6、完成總經理交辦的其他行政工作任務。
任職要求:
1、年齡28-35歲,全日制統招本科及以上學歷,行政、文秘等相關專業;
2、熟悉行政管理相關專業知識及流程,具有5年以上行政管理經驗,集團型行政管理工作經驗優先;
3、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件,較強的綜合分析、溝通表達和協調能力;
4、熟知商務接待禮儀,具有較高的職業素養,可靠踏實、勇于承擔
5、能適應階段性出差(各職場巡檢工作需求)。
職位亮點/福利待遇:
1、世界500強企業穩定的職業平臺,定制職業發展規劃和定向培養計劃;
2、電梯行業可持續發展,日立電梯銷量多年位居浙江TOP;
3、五險一金;豐富的工會福利,包括節日福利、年度體檢、工會旅游、團建等;
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假。
1、根據公司要求完善公司行政管理體系,優化各類行政管理機制和業務流程,全方位推進行政管理標準化、流程化、規范化,為公司發展做好后勤保障;
2、統籌公司各項行政事務管理工作,包括職場管理、固定資產管理、信息系統管理、前臺管理、車輛管理、保潔管理、綠化管理、員工福利、辦公用品采購等,對應制度、流程、過程監督及結果負責;
3、負責協調、安排公司重要來訪及接待工作;
4、負責部門團隊管理和日常管理,做好團隊梯隊建設;
5、負責各項行政工作費用及預算管控;
6、完成總經理交辦的其他行政工作任務。
任職要求:
1、年齡28-35歲,全日制統招本科及以上學歷,行政、文秘等相關專業;
2、熟悉行政管理相關專業知識及流程,具有5年以上行政管理經驗,集團型行政管理工作經驗優先;
3、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件,較強的綜合分析、溝通表達和協調能力;
4、熟知商務接待禮儀,具有較高的職業素養,可靠踏實、勇于承擔
5、能適應階段性出差(各職場巡檢工作需求)。
職位亮點/福利待遇:
1、世界500強企業穩定的職業平臺,定制職業發展規劃和定向培養計劃;
2、電梯行業可持續發展,日立電梯銷量多年位居浙江TOP;
3、五險一金;豐富的工會福利,包括節日福利、年度體檢、工會旅游、團建等;
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假。
工作地點
地址:杭州西湖區公元大廈北樓2樓
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職位發布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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