應屆畢業生
學歷不限
2025-03-26 11:04:19
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
人力主管
崗位職責：
1、根據公司戰略目標和業務規劃，協助確立人才發展策略
2、負責公司關鍵崗位梯隊建設，確保關鍵崗位人才儲備規模與質量
3、組織關鍵崗位和關鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關鍵崗位培養方案并協同組織實施，定期回顧培養情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關鍵崗位人才儲備情況
6、與各業務板塊HRBP溝通協作，為業務部門人才梯隊建設賦能
7、基于人才梯隊建設需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關經驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發展項目經驗優先
3、具備較強的學習能力、業務洞察能力、執行推動力
4、具備優秀的溝通協調能力，團隊協作能力
崗位職責：
1、根據公司戰略目標和業務規劃，協助確立人才發展策略
2、負責公司關鍵崗位梯隊建設，確保關鍵崗位人才儲備規模與質量
3、組織關鍵崗位和關鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關鍵崗位培養方案并協同組織實施，定期回顧培養情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關鍵崗位人才儲備情況
6、與各業務板塊HRBP溝通協作，為業務部門人才梯隊建設賦能
7、基于人才梯隊建設需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關經驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發展項目經驗優先
3、具備較強的學習能力、業務洞察能力、執行推動力
4、具備優秀的溝通協調能力，團隊協作能力
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區華東醫藥股份有限公司
查看地
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職位發布者
HR
華東醫藥股份有限公司
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醫療/制藥/器械
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1000人以上
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國內上市公司
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杭州市莫干山路866號
