總經(jīng)理助理(技術(shù))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,協(xié)助總經(jīng)理制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)的工作目標(biāo)與工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)總體推進(jìn)公司新技術(shù)跟蹤,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分,及相關(guān)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新,組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系;
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、銷售部門等部門與技術(shù)部的工作,提供技術(shù)支持,提高合格率、生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,精通excel、ERP、PPT、CAD等辦公軟件;
2、8年以上同行業(yè)(螺絲)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),有大局觀念,能正確行使手中的權(quán)力。
1、負(fù)責(zé)研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,協(xié)助總經(jīng)理制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)的工作目標(biāo)與工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)總體推進(jìn)公司新技術(shù)跟蹤,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分,及相關(guān)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新,組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系;
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、銷售部門等部門與技術(shù)部的工作,提供技術(shù)支持,提高合格率、生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,精通excel、ERP、PPT、CAD等辦公軟件;
2、8年以上同行業(yè)(螺絲)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),有大局觀念,能正確行使手中的權(quán)力。
工作地點(diǎn)
地址:江門鶴山市鶴山共和工業(yè)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳先生HR
杭州玙博企業(yè)管理咨詢有限公司
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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