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一、人事工作
1、員工招聘、應聘人員的追蹤。
2、人員錄用辦理、人事基本資料建立。
3、新員工入職培訓、公司培訓計劃執行落地。
4、員工試用期考核、轉正審批事項辦理。
5、員工勞動合同簽訂、社會保險費用等事項辦理。
6、每月休假、加班、出勤統計、薪資計算及各類人事報表申報事項之辦理。
7、員工離職相關手續之辦理。
8、結合物管特點制訂與之相適應的勞動人事制度、考核辦法，根據發展適時修改、完善。
二、行政后勤工作。
1、負責各項福利的采購申報；
2、負責公司的檔案、資料的分類、整理裝訂；
3、辦公用品的申購、發放登記；
4、做好員工制服和勞保用品的訂做購買、發放、登記；
5、負責檔案借閱、管理；
6、負責收集整理公司日重要工作、月工作及大事記，會務接待管理；
7、負責員工的考勤監督、審核；
8、項目各種臺賬檢查工作；
要求：物業行業人力行政工作經驗，統招大專以上學歷。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護