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【任職要求】
1、基本要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷，25-40周歲；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上（乙方大客戶銷售/服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、客服工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；銷售側(cè)重點(diǎn)考慮解決方案輸出方向；
3、知識要求：具備營銷行業(yè)基本專業(yè)知識，商務(wù)談判技能與技巧、熟悉市場趨勢與行業(yè)政策；
4、能力要求：業(yè)務(wù)開發(fā)能力，客戶開發(fā)與維護(hù)、商務(wù)談判等能力；較強(qiáng)的溝通能力、擅長自我激勵(lì)與自我提升、抗壓性強(qiáng)等；
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)部門的經(jīng)營目標(biāo)，制定個(gè)人銷售目標(biāo)及目標(biāo)分解計(jì)劃，完成當(dāng)年所屬營銷中心的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、圍繞公司年度預(yù)算目標(biāo)的完成，結(jié)合公司業(yè)務(wù)定位，完成業(yè)務(wù)端全流程工作，包括不限于：搜集市場信息，篩選目標(biāo)客戶，制定業(yè)務(wù)方案和報(bào)價(jià)制定，擬定商務(wù)協(xié)議完成簽訂，協(xié)助項(xiàng)目管理中心完成客戶交付和滿意度的提升；
3、定期組織與開展業(yè)務(wù)會(huì)議，圍繞著提高新客戶簽約、市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)分析、政策動(dòng)態(tài)、老客戶滿意度、人效提升等維度開展管理工作；
4、關(guān)注業(yè)務(wù)利潤數(shù)據(jù)，投入產(chǎn)出比，降本增效，提升業(yè)務(wù)拓展能力。
【工作時(shí)間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休
【薪資待遇】
1、綜合月薪10-20K
2、福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年假、年底獎(jiǎng)金