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1、根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務指標，完成人力資源產(chǎn)品的銷售工作；

2、主動跟進拜訪潛在客戶，結合痛點出具方案，建立溝通機制，保持穩(wěn)定關系；

3、定期分析競爭對手和客戶行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)；

4、 深入了解客戶的需求和要求，多線跟進客情，并準備定制的解決方案；

5、 作為客戶和運營團隊之間的主要聯(lián)系人，溝通和協(xié)作內部資源，以確保滿足客戶的需求；

6、負責與客戶進行商務價格、合同談判及簽訂；

7、協(xié)調處理和解決客戶的投訴，提升客戶滿意度。

任職要求：

1、3年以上銷售經(jīng)驗，并有成功案例；

2、優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應能力；

3、主動與他人交流，自我激勵，執(zhí)著、注重結果；

4、專科及以上學歷，有人力資源外包業(yè)務大客戶銷售經(jīng)驗尤佳，優(yōu)秀應屆生亦可。

薪資福利：

1、綜合薪資：8-14K（特別優(yōu)秀者面談） 餐補 交通補貼 提成 年終激勵；
2、入職繳納五險一金，周末雙休，年休假，年度體檢、國內旅游、定期團建，下午茶。