1、負責制定并發布招聘需求和崗位要求,?篩選、?面試并選定合適的候選人;
2、員工關系管理:?處理員工關系問題,?如入職手續、試用期考核、離職手續等;接受員工投訴、?糾紛調解等,?確保及時有效地解決問題并維護良好的員工關系;
3、數據管理:?負責員工關系數據的收集、?整理和分析,?為企業決策提供數據支持;?保護和管理員工關系敏感數據,?確保數據的安全和合規性;
4、參與制定和完善員工手冊、?規章制度等企業內部管理制度;
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關類專業優先,具備2年以上招聘、員工關系工作實操經驗;
2、熟悉國家現行勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、優秀的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心;
5、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,數據敏感度好。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護



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