倉(cāng)庫(kù)主管
7000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.監(jiān)督所屬部門所有員工是否按標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行作業(yè)。
2.監(jiān)督根據(jù)記賬員所制作的各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,并進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域定位規(guī)劃,合理利用倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容,并分析庫(kù)容擴(kuò)展可行性。
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程新增、修訂、合并、刪除。
5.負(fù)責(zé)與其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作。
6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作,并對(duì)盤點(diǎn)差異分析原因,形成報(bào)表呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)審核倉(cāng)管員統(tǒng)計(jì)的呆滯物料報(bào)表,并上報(bào)、協(xié)調(diào)相關(guān)單位做呆滯品的處理工作。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)記賬員所統(tǒng)計(jì)的相關(guān)各項(xiàng)報(bào)表,形成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析和改善。
9、負(fù)責(zé)完成單位內(nèi)5S工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
要求:
1.3-5年及以上大型制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度,報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確;
3、會(huì)使用ERP系統(tǒng)或倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),有叉車證優(yōu)先考慮;
2.監(jiān)督根據(jù)記賬員所制作的各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,并進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域定位規(guī)劃,合理利用倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容,并分析庫(kù)容擴(kuò)展可行性。
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程新增、修訂、合并、刪除。
5.負(fù)責(zé)與其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作。
6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作,并對(duì)盤點(diǎn)差異分析原因,形成報(bào)表呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)審核倉(cāng)管員統(tǒng)計(jì)的呆滯物料報(bào)表,并上報(bào)、協(xié)調(diào)相關(guān)單位做呆滯品的處理工作。
8.負(fù)責(zé)根據(jù)記賬員所統(tǒng)計(jì)的相關(guān)各項(xiàng)報(bào)表,形成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析和改善。
9、負(fù)責(zé)完成單位內(nèi)5S工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
要求:
1.3-5年及以上大型制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度,報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確;
3、會(huì)使用ERP系統(tǒng)或倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),有叉車證優(yōu)先考慮;
工作地點(diǎn)
地址:金華浦江縣巖頭鎮(zhèn)中捷北路88號(hào)
查看地


職位發(fā)布者
HR
浙江華聚光電股份有限公司

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制造業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
-
中捷北路88號(hào)
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