質(zhì)控主管
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、質(zhì)控主管:
【崗位職責(zé)】
1. 基于業(yè)務(wù)需求,建立倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,涵蓋入庫(kù)、庫(kù)存、出庫(kù)、特殊操作等;
2. 日常對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系報(bào)表/報(bào)告的填寫(xiě)、維護(hù)、升級(jí);
3. 通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,找出實(shí)際指標(biāo)變化的原因,針對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo),協(xié)同跨團(tuán)隊(duì)的資源進(jìn)行改善并使方案落地產(chǎn)生效果,針對(duì)達(dá)標(biāo)的指標(biāo)的原因,進(jìn)行總結(jié)推廣;
4. 總結(jié)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,形成部門(mén)沉淀,提升質(zhì)量管理數(shù)字化能力;?
5. 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量管理方法的培訓(xùn);
6. 對(duì)質(zhì)量管理方法的研究與分析,導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及方法;
7. 協(xié)助上級(jí)做臨時(shí)性的數(shù)據(jù)分析及評(píng)估。
【任職要求】
1. 3年以上倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)有深入的了解,至少有2年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有從0到1建立質(zhì)量體系的理論以及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2. 有成功實(shí)施質(zhì)量管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)有力的溝通能力和解決問(wèn)題能力;
3. 熟悉跨境運(yùn)作,有跨境B2C倉(cāng)庫(kù)紅工作經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮;
4. 大專(zhuān)及以上,工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)或物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
5. 自控能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在有壓力,快節(jié)奏的環(huán)境下工作;
6. 能夠系統(tǒng)性的思考和分析問(wèn)題,有高度的協(xié)同能力,和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作;
7. 具有良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力,如使用PPT;
【崗位職責(zé)】
1. 基于業(yè)務(wù)需求,建立倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,涵蓋入庫(kù)、庫(kù)存、出庫(kù)、特殊操作等;
2. 日常對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系報(bào)表/報(bào)告的填寫(xiě)、維護(hù)、升級(jí);
3. 通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,找出實(shí)際指標(biāo)變化的原因,針對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo),協(xié)同跨團(tuán)隊(duì)的資源進(jìn)行改善并使方案落地產(chǎn)生效果,針對(duì)達(dá)標(biāo)的指標(biāo)的原因,進(jìn)行總結(jié)推廣;
4. 總結(jié)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,形成部門(mén)沉淀,提升質(zhì)量管理數(shù)字化能力;?
5. 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量管理方法的培訓(xùn);
6. 對(duì)質(zhì)量管理方法的研究與分析,導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及方法;
7. 協(xié)助上級(jí)做臨時(shí)性的數(shù)據(jù)分析及評(píng)估。
【任職要求】
1. 3年以上倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)有深入的了解,至少有2年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有從0到1建立質(zhì)量體系的理論以及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2. 有成功實(shí)施質(zhì)量管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)有力的溝通能力和解決問(wèn)題能力;
3. 熟悉跨境運(yùn)作,有跨境B2C倉(cāng)庫(kù)紅工作經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮;
4. 大專(zhuān)及以上,工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)或物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
5. 自控能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在有壓力,快節(jié)奏的環(huán)境下工作;
6. 能夠系統(tǒng)性的思考和分析問(wèn)題,有高度的協(xié)同能力,和跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作;
7. 具有良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力,如使用PPT;
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)嘉民鶴山現(xiàn)代物流園
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職位發(fā)布者
HR
廣州市嘉誠(chéng)國(guó)際物流股份有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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保廣州市黃埔區(qū)保稅區(qū)保盈北路1號(hào)(2-4號(hào)倉(cāng)庫(kù))
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