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人才引進工作地區：湖北

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招聘人才學科

電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程

01引進條件及待遇

引進的博士人才必須堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱愛祖國，熱愛教育事業，學風嚴謹，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德情操、正確的人生觀和價值觀、強烈的事業心和責任感、較強的教學科研水平和團隊協作精神、健康的心理素養和正常履行職責的身體條件，具備崗位所需專業知識、專業技能，有較高水平學術科研能力和一定學術發展潛力。

引進博士人才待遇參見附件。

引進博士人才的基本條件：

1.原則上應在40周歲以下，對于特別優秀或緊缺急需或具有高校工作經歷等實踐經驗或具有高級專業技術職務任職資格的可適當放寬，一般不應超過45周歲，其中具有正高級專業技術職務任職資格的一般不應超過50周歲。

2.A 層次博士人才應當具有很強的教學科研能力和較高的學術水平，B層次博士人才應當具有較強的教學科研能力和一定的學術業績成果，能夠很好地從事教育教學、科學研究等工作。其他博士人才為C層次人才，培養過程及培養質量需符合國家有關規定。在引進博士人才時，按照 “引進博士人才層次認定參考條件 ”及面試表現研判確定博士人才層次。

02說明事項

1. 引進博士人才的各項待遇均為稅前待遇，各層次各類別待遇按照就高原則不重復發放。

2. 學校常年接待報名，隨時組織面試考核。

3. 招聘資格等有關事項請登錄北華大學官方網站

https://www.beihua.edu.cn ，在通知公告專欄查閱《北華大學2023年公開招聘博士人才公告》，并下載報名表。

4. 其他未盡事宜請向相關學院或人力資源管理處咨詢。有關學院聯系人及聯系方式詳見“2023年北華大學公開招聘博士崗位及其資格條件一覽表”。

北華大學電氣與信息工程學院 聯系人及聯系方式如下：

聯系人：曲老師、柳老師

聯系電話（傳真）：18604497845

聯系郵箱： 654006296@qq.com

03附注

北華大學常年招聘高層次人才，包括卓越人才、學科領軍人才、學術骨干，具體情況簡要介紹如下：

采取“一人一議、一事一議”的方式進行商洽，管理、考核方式等以協議的方式進行約定，團隊類人才及夫妻雙方均符合引進條件的可同時引進，按各自人才層次商洽有關事宜。其中學科領軍人才和學術骨干的參考待遇如下：

1.人才獎勵分別為70  萬元、 50萬元 ；

2.根據不同學科給予的一次性購房補貼及安家費分別為50萬元至60萬元、30萬元至45萬元；

3.自然科學分類，分別給予30萬元、20萬元和15萬元、10萬元科研啟動費。未盡事宜請向相關學院或人力資源管理處咨詢，聯系方式如上。

04引進博士人才層次認定參考條件

1.A 層次博士人才應將具備下列條件之二作為參考條件：

（1）近五年，以第一作者發表過SCI一區期刊論文或發表過二區及以上期刊論文 2 篇（自然科學類）或 SCI 期刊論文 3 篇。

（2）近五年，主持（完成）國家自然科學基金及以上級別科研項目。

（3）本、碩、博均畢業于國家“雙一流”建設大學（含教育部直屬“ 211 ”

或“ 985 ”大學）或國家“雙一流”建設學科。

2.B 層次博士人才可將具備下列條件之一作為參考條件：

（1）近五年，以第一作者發表過 SCI 期刊論文或發表過相當水平的期刊論文。

（2）近五年，主持（完成）過省部級或相當水平的科研項目。

（3）我校培養的本科生或碩士研究生攻讀博士學位且畢業于國家 “ 雙一流 ” 建設大學（含教育部直屬 “211” 或 “985” 大學）或國家 “ 雙一流 ” 建設學科。

備注： SCI 分區以中國科學院文獻情報中心 JCR 期刊分區數據在線平臺提供的數據（中國科學院SCI 期刊分區表）為準。

附件【