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內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京乘坐高鐵兩個(gè)小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是中華人民共和國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校（“一省一校”），2017年入選國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校始終把教師隊(duì)伍作為第一資源進(jìn)行建設(shè)，加快實(shí)施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，“十四五”期間，學(xué)校將進(jìn)一步加大資源投入和政策支持力度，深入實(shí)施“駿馬計(jì)劃”和“青年學(xué)術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)人才700余人，并為引進(jìn)人才提供一流學(xué)術(shù)環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）教學(xué)科研崗位

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計(jì)劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計(jì)劃”設(shè)A類(lèi)（A1、A2、A3）崗位和B類(lèi)（B1、B2）崗位，A類(lèi)崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類(lèi)崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1.A1崗

招聘條件：具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力、在所在領(lǐng)域獲得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的開(kāi)創(chuàng)性成果、能引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才，年齡一般不超過(guò)65周歲。

待遇優(yōu)渥，年薪與住房補(bǔ)貼面議，所屬團(tuán)隊(duì)的科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)配置充足。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。兼職實(shí)行“一事一議”。

2.A2崗

招聘條件：活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的自然科學(xué)和人文社科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的教授，年齡一般不超過(guò)55周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學(xué)“駿馬計(jì)劃”崗位實(shí)施辦法》確定年薪、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

3.A3崗

招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學(xué)科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的優(yōu)秀青年人才。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)50周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學(xué)“駿馬計(jì)劃”崗位實(shí)施辦法》確定年薪、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

4.B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊(理工類(lèi))或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院AMI頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類(lèi))上發(fā)表系列研究成果，具有承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷或具備承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目能力。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)45周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學(xué)“駿馬計(jì)劃”崗位實(shí)施辦法》確定年薪、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

5.B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊(理工類(lèi))或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院AMI頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類(lèi))上發(fā)表研究成果，具備承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目能力。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學(xué)“駿馬計(jì)劃”崗位實(shí)施辦法》確定年薪、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

對(duì)于上述A類(lèi)、B類(lèi)崗位引進(jìn)人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)和幼兒園的，按照自治區(qū)相關(guān)人才政策規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

（二）青年學(xué)術(shù)人才招聘條件及基本待遇

根據(jù)青年學(xué)術(shù)人才的科研水平和學(xué)術(shù)潛力，分為青年A類(lèi)人才和青年B類(lèi)人才，均為教學(xué)科研崗位。

1.A類(lèi)

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先，具備成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的潛質(zhì)。年齡不超過(guò)35歲。（2）具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，已經(jīng)開(kāi)展前瞻性研究工作，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異成績(jī)，攻讀博士學(xué)位或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科，以第一作者署名發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中至少1篇為本學(xué)科頂級(jí)期刊論文，或AMI權(quán)威及以上期刊論文（在讀期間導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對(duì)未來(lái)科研工作具有獨(dú)創(chuàng)性構(gòu)想，具備承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛(ài)高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

2.B類(lèi)

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長(zhǎng)為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35歲以下；特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果（攻讀博士學(xué)位或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科，以第一作者署名發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果），對(duì)未來(lái)科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛(ài)高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學(xué)青年學(xué)術(shù)人才引進(jìn)辦法（修訂）》確定工資、保險(xiǎn)、福利待遇、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過(guò)自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過(guò)電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時(shí)將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送學(xué)校人才工作辦公室招聘郵箱[email protected]、人事處招聘郵箱[email protected]。郵件請(qǐng)以“人才招聘+學(xué)科名稱(chēng)+本人姓名+博士招聘網(wǎng)”為標(biāo)題。

2.用人單位在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯、課程試講等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)（師德師風(fēng)）進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)各單位擬引進(jìn)人選進(jìn)行評(píng)審，給出學(xué)校擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次評(píng)審意見(jiàn)。學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)用人單位的考察意見(jiàn)、學(xué)校專(zhuān)家組的評(píng)審意見(jiàn)，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

（二）綠色通道

對(duì)于急需緊缺的人才，學(xué)校將開(kāi)辟人才綠色通道，對(duì)薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實(shí)行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項(xiàng)

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時(shí)接收申請(qǐng)。

2.聯(lián)系方式

人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

人才工作辦公室網(wǎng)址：https://rcb.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號(hào)：IMUrsrc

高層次人才招聘聯(lián)系電話：0471-4993517，0471-4992415