發布：2024-09-06 18:45:22 關注：5404次
河南科技大學(簡稱河科大，英文簡稱：HAUST)坐落于“千年古都，牡丹花城”洛陽，是全國深化創新創業教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、專業技術人員繼續教育基地、教育部首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地、河南省“雙”創建高校和河南省重點建設的高水平綜合性大學之一。
學校現有13個博士學位授權點，7個博士后流動站;42個學術碩士學位授權點，31個專業碩士學位授權類別。工程學、材料科學、臨床醫學、農業科學、植物與動物學、化學等6個學科進入ESI全球前1%。材料科學與工程和機械工程兩個學科入選河南省“雙”創建學科。3個學科成為國家國防特色學科，4個學科入選河南省特色骨干學科(群)，27個學科入選省級重點學科。馬克思主義學院入選為河南省首批重點馬克思主義學院。
學校努力構建自主創新體系。聚焦“四個面向”，依托重型裝備、農業機械、軸承、齒輪、金屬材料等方面形成的學科、科技、人才優勢，助力“高鐵軸承”“國家重大工程裝備”“智能農機裝備”等“大國重器”的研發。擁有“智能礦山重型裝備全國重點實驗室”“智能農業動力裝備全國重點實驗室”等6個平臺、河南省新材料和 智能裝備“龍門實驗室”等84個省部級科研平臺以及河南省人文社科重點研究基地“河洛文化與中華民族現代文明建設研究中心”等19個省級人文社科研究平臺。近年來，學校產教融合和科教融匯的能力和水平，主持獲得國家三大獎、“何梁何利基金科學與技術獎”“第二屆全國創新爭先獎”等5項，主持獲得省部級一等獎31項，主持獲得河南省社會科學成果獎57項。承擔國家重大專項、國家重點研發計劃等項目87項。
站在新的歷史起點上，河南科技大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以創建“雙”大學為目標，敢于爭先，奮勇拼搏，全面辦學質量，為早日建成“具有自身特色的高水平綜合性大學”而不懈奮斗。
一、高層次人才引進條件及待遇
1、頂 尖及領 軍人才
具有深厚學術造詣及專業能力，在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次頂尖及領 軍人才。
按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協商解決有關家屬安置等其他問題。
2、青年人才及具有相當水平的人才
學校提供年薪70萬-100萬元，安家費120萬元，自然科學領域提供科研經費500萬-2000萬元、人文社會科學領域提供科研經費50萬-200萬元，提供滿足需要面積的實驗室，研究生招生指標單列，解決配偶工作及子女入學等問題。
3、龍門學者特聘教授
學校提供年薪50萬，安家費30萬元，購房補貼20萬元，自然科學領域提供科研經費100萬元，人文社會科學領域提供科研經費30萬元。
二、新引進博士條件及待遇
1、A類博士人才。35周歲以下，學術業績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成為青年拔尖人才潛質的杰出青年學者。符合以下基本業績條件并經學校評審認定，可受聘為A類博士人才：
(1)主持或作為主要參加人參與項目1項以上;
(2)自然科學博士一般應以第一作者在本學科SCI一區發表論文1篇或在二區發表論文3篇以上;社會科學博士一般應以第一作者在CSSCI源期刊上發表高水平學術論文3篇以上。
實行聘期協議管理，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農醫學科30萬元，其他學科10萬元。
2、B類博士人才。35周歲以下，學校學科發展急需或獲得省級以上級別博士論文的博士。
學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元;博士科研啟動基金：理工農醫學科15萬元，其他學科8萬元。
3、C類博士人才。未列入學校A類和B類博士人才引進的博士。
學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元;博士科研啟動基金：理工農醫學科10萬元，其他學科8萬元。
4、博士來校后三年內享受副教授校內性津貼待遇。
5、新引進博士屬于學校學科發展急需(B類博士人才)，且博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士研究生學歷及碩士學位，經校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作。
6、洛陽市相關人才待遇
(1)可申請享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼(三年)。
(2)根據洛陽市相關政策可申請享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月(三年)。
三、博士后招聘條件及待遇
1、招聘學科及方向
| 流動站 | 學科及研究方向 | 聯系方式 |
| 機械工程博士后科研流動站 | 機械制造及自動化 | 張老師 0379-64231479 hekedajidian@163.com |
| 機械電子工程 | ||
| 機械設計及理論 | ||
| 車輛工程 | ||
| 材料科學與工程博士后科研流動站 | 材料物理與化學 | 周老師 0379-64231269 zh_heyu@163.com |
| 材料學 | ||
| 材料加工工程 | ||
| 冶金工程 | 鋼鐵冶金 | |
| 冶金物理化學 | ||
| 有色金屬冶金 | ||
| 控制科學與工程博士后科研流動站 | 控制理論與控制工程 | 宋老師 0379-65627652 shuaisong@haust.edu.cn |
| 檢測技術與自動化裝置系統工程 | ||
| 模式識別與智能系統導航、制導與控制 | ||
| 作物學 博士后科研流動站 |
作物栽培學與耕作學 | 楊老師 0379-64282340 nxy01@haust.edu.cn |
| 作物遺傳育種 | ||
| 作物種質資源學 | ||
| 管理科學與工程博士后科研流動站 | 運籌與優化 | 鄧老師 0379-65626118 dengguoqu@126.com |
| 農機裝備制造過程管理 | ||
| 農業服務科學與管理 | ||
| 大數據管理與應用 | ||
| 臨床醫學 博士后科研流動站 |
微生態與消化道腫瘤 | 周老師 0379-64830706 hkdyfybsh30706@163.com |
| 靶向藥物遞送系統關鍵技術研發及應用 | ||
| 代謝性疾病防治及相關罕見病研究 | ||
| 消化道腫瘤與感染、代謝的關系 | ||
| 復雜腹腔感染與腸道微生態的關系 | ||
| 肝臟損傷、胃腸道微生態的基礎與臨床研究 | ||
| 神經系統疾病的多模態智能診治及分子機制研究 | ||
| 多模態大數據融合用于腫瘤診斷和預后研究 | ||
| 微循環與視覺通路疾病的臨床與基礎研究 |
2、學科博士后待遇
(1)學科博士后兩年在站期間，提供15萬元的年薪，科研啟動經費10萬元，租房補貼1.5萬元/年;
(2)獲得國家博士后科學基金資助的，可享受河南省相應匹配經費資助;
(3)來豫留豫安家的，可申請享受河南省20萬元安家經費;
(4)博士后研究人員出站留洛(來洛)簽訂3年以上勞動(聘用)合同或自主創業1年以上，在洛陽市繳納社會保險，取得洛陽市戶籍，可申請享受洛陽市20萬元安家經費;
(5)全職在站博士后，可申請享受洛陽市博士后研究人員生活補貼10萬元。
3、師資博士后按學校相關文件要求執行
四、聯系方式
通訊地址：河南省洛陽市洛龍區開元大道263號
郵編：471000
聯系人：李老師、何老師
聯系電話：0379—65627196
電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn
學校主頁：http://www.haust.edu.cn
河南科技大學2024年度引進博士計劃表
（責任編輯：小今）
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