發布：2025-03-29 01:16:10 關注：520次
一、實驗室簡介
中原關鍵金屬實驗室（以下簡稱實驗室）由鄭州大學牽頭組建、聯合三門峽市政府共建、省政府批準成立的事業單位性質的新型研發機構。實驗室圍繞關鍵金屬與材料領域，聚焦六個研究方向（關鍵金屬綠色低碳超常富集提取、關鍵金屬冶金與深度分離純化、關鍵金屬(合金)與氧化物靶材料、關鍵金屬新材料與交叉科學、關鍵金屬循環與材料再生、關鍵金屬資源與材料戰略），開展原創性理論、顛覆性應用技術、國家層面“卡脖子”技術研究，致力于建設國家級關鍵金屬創新高地，打造國際一流的關鍵金屬科研創新平臺、產業孵化平臺和智庫咨詢平臺。
實驗室主任匯聚了一批關鍵金屬領域高水平學科帶頭人和學術骨干，其中在職與特聘兩院院士6人，國家杰青3人，長江學者10人，教授、博士學位科研人員80余人。選冶、高端新材料研究取得系列重大成果，近十年獲得國家技術發明獎、科技進步獎共12項。
實驗室誠邀海內外優秀人才加入！
二、崗位設置與招聘要求
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崗位 |
專業及研究領域 |
基本要求 |
待遇 |
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高層次 人才 |
礦物加工、冶金、材料、化工、物理等相關專業背景，以及關鍵金屬礦物分離、關鍵金屬提取與分離、關鍵金屬相似元素分離、關鍵金屬純化與制程、關鍵金屬材料制備等相關研究經歷。 |
入選國家各類人才計劃，主持承擔重大科研項目，或海外高水平大學和研究機構擔任重要職務。 |
年薪80萬元-200萬元(稅前) |
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初聘 教授 系列 |
初聘教授、副教授、助理教授：博士或博士后出站人員，年齡不超過35周歲 |
事業編制，年薪18萬-35萬元(稅前)；安家費12萬元-30萬元(稅前)；科研啟動經費12萬元-30萬元；無非升即走。 |
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直聘 研究員 系列 |
直聘研究員、副研究員、助理研究員：博士或博士后出站人員，原則上不超過35周歲 |
事業編制，年薪25萬元-40萬元 (稅前)；安家費10-30萬元(稅前)；科研啟動經費20-40萬元；無非升即走。 |
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博士后 |
一般為應屆博士畢業生，原則上不超過32周歲 |
年薪18萬元-42萬元(稅前)，科研績效6-20萬元（稅前） |
注：1.博士后留豫后，可享受相應崗位待遇外，同時可享受河南省留豫來豫安家費20萬元。
2.符合“黃河人才計劃”相關政策人員，可同時享受鄭州市相關人才優惠待遇。
三、應聘方式
應聘者可將個人簡歷發至郵箱：[email protected]，郵件主題命名為“中原關鍵金屬實驗室應聘+姓名+高校人才引進網”。 未盡事宜可登錄實驗室網站（http://www7.zzu.edu.cn/criticalmetal）查看相關信息，或聯系實驗室人力資源部。本次招聘崗位長期有效。
聯系人：李鵬
電 話：0371-67739637，15378793659
地 址：河南省鄭州市科學大道100號
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