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　　西華大學是四川省屬重點綜合性大學，始建于1960年，是四川省首批一流學科建設高校、四川省首批工程碩博士校企聯合改革試點高校。現有郫都、宜賓、彭州、人南、易三倉（泰國）五個校區，占地面積近4000畝，全日制在校學生3.8萬余人，其中碩士研究生近5000人。

　　學校擁有工、理、管、法、經、藝、文、教、農、交叉學科10個學科門類，3個四川省“雙一流”貢嘎計劃建設學科、8個省級重點學科，43個碩士學位授權點，推進以“現代農機”為牽引、以“大機械”“大食品”為基礎的學科群協同發展，推動形成跨學科、大融合發展新格局。學校設有21個學院，75個本科招生專業（2024年），獲批16個國家一流專業建設點、4個國家級特色專業、1個國家級綜合改革試點專業，8個專業通過工程教育專業認證，擁有省級一流專業建設點19個，省級示范專業、特色專業、卓越工程師/卓越農林師教育培養計劃專業等20余個。

　　學校推進人才強校戰略，把人才作為第一資源，著力打造一支高素質專業化教師隊伍。現有教職工3500余人，其中專任教師2300余人，具有博士學位、高級職稱教師各1000余人。

　　誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖！

　　一、招聘崗位及名額

　　注:專業數據來源《研究生教育學科專業目錄》（2022年）

　　二、基本條件及要求

　　（一）應聘者應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的條件。

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。被開除中國共產黨黨籍的。

　　5.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

　　6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

　　7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　8.按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定的有過性侵違法犯罪記錄者。

　　9.其他違反有關規定不適宜報考事業單位的情形。

　　（三）其他

　　1.符合學校發展的拔尖博士和高層次人才，可不受招聘名額限制。

　　2.需服從學校教學計劃安排。

　　三、招聘方式

　　本次招聘按照“考核招聘”或“人事代理”方式進行。通過“考核招聘”方式聘用的人員納入學校事業編制，屬于事業編制人員；通過“人事代理”方式聘用的人員不占用事業編制，其待遇按勞動合同約定執行。各崗位的具體聘用方式及引進類別由學校根據教學科研工作需要統籌確定。

　　四、應聘程序

　　（一）報名

　　1.注冊并登錄西華大學人才招聘系統（https://zp.xhu.edu.cn）。

　　2.在招聘系統中選擇應聘崗位，填寫應聘信息，上傳近期免冠證件照，上傳相關材料掃描件作為附件（PDF或者JPG格式，含各級學歷學位證書，獲獎證明，從事工作經歷證明等），提交應聘申請。

　　3.應聘者須按要求完成以上所有步驟，否則視為無效申請。

　　4.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。

　　（二）資格審查

　　人事處會同學院按照公布的崗位條件對應聘人員報名資格進行審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　（三）考核

　　考核具體方式為試講或公開作學術報告以及心理測試等，根據報名情況適時動態組織。

　　（四）體檢

　　面試通過人員按照相關要求參加體檢，體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

　　體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　（五）綜合考察

　　綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。

　　（六）公示

　　經學校考核通過的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。

　　（七）聘用

　　對公示無異議人員，經學校黨委常委會研究同意后，按照指定時間到學校人事處報到；學校印發公開招聘確認通知（辦理入職手續、簽訂合同），人事處報教育廳備案并抄送人力資源社會保障廳備案。

　　六、聯系方式及注意事項

　　（一）聯系方式

　　聯系人：馮老師、韓老師、梁老師

　　聯系電話：028-87720101，028-87723568

　　招聘系統技術咨詢：028-87721032

　　聯系地址：四川省成都市金牛區金周路999號西華大學人事處人力資源科610039

　　學校網站：http://www.xhu.edu.cn

　　人事處網站：http://rsc.xhu.edu.cn

　　人才招聘系統：https://zp.xhu.edu.cn

　　微信公眾號：西華大學人事處

　　（二）注意事項

　　1.應聘者需完整填寫應聘信息，每人最多可申請3個崗位。

　　2.招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我單位根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

　　3.擬聘用人員中，應屆博士畢業生須于公示期結束后1個月內與我校簽訂就業協議；非應屆人員須于公示期結束后2個月內完成入職手續并簽訂聘用合同。逾期未辦理相關手續者，視為自動放棄聘用資格。

　　4.具體崗位及工作內容請咨詢相關學院（研究院）。

　　5.高層次人才、學術團隊引進可與相應學院（研究院、實驗室）、學校人事處高端人才服務科（028-61833633）直接電話聯系，商議引進程序和待遇。

　　西華大學

　　2025年3月28日