發(fā)布:2022-06-28 19:40:05 關(guān)注:34894次
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和公立醫(yī)院薪酬改革需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘績(jī)效管理崗2名,具體要求如下:
崗位名稱 | 績(jī)效管理崗 |
所屬部門 | 院長(zhǎng)辦公室績(jī)效辦 |
崗位職數(shù) | 2 |
應(yīng)聘基本要求 | 1、年齡要求30歲及以下; 2、具有管理、信息、數(shù)學(xué)、財(cái)經(jīng)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位及以上者; 3、熱愛(ài)醫(yī)院管理工作,有主動(dòng)管理意識(shí)和較好的培養(yǎng)潛質(zhì); 4、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的管理工具和方法,具有較強(qiáng)寫作能力; 5、具有很好的執(zhí)行力和親和力,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 6、服從醫(yī)院和部門安排,樂(lè)于到分院和托管院區(qū)工作; 7、有數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用或有從事三甲綜合醫(yī)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
崗位說(shuō)明 | 1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)和經(jīng)管會(huì)決議,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、內(nèi)控規(guī)則和保密規(guī)定和醫(yī)院制度,廉潔從業(yè); 2、參與醫(yī)院薪酬制度的改革,承擔(dān)相應(yīng)分配方案的策劃、調(diào)研、測(cè)算、組織、實(shí)施; 3、建立和動(dòng)態(tài)更新人力資源配置、醫(yī)療質(zhì)效、運(yùn)營(yíng)效率、病人及員工滿意度、科研業(yè)績(jī)、教學(xué)業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)庫(kù),為績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬分配提供依據(jù); 4、按時(shí)完成績(jī)效薪酬分配工作,完成績(jī)效薪酬分類匯總、核對(duì),確保醫(yī)院發(fā)放酬金資金安全,經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息的安全與完整; 5、深入臨床一線調(diào)研及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,形成專題調(diào)研報(bào)告; 6、監(jiān)督績(jī)效分配政策執(zhí)行,保證職工薪酬待遇落實(shí),承擔(dān)績(jī)效分配工作中跨部門、跨科室的溝通與協(xié)調(diào); 7、定期對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分析評(píng)估,客觀反映醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理狀況,優(yōu)化醫(yī)院績(jī)效薪酬分配管理,確保醫(yī)院公益性辦院方向; 8、完成醫(yī)院和部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
請(qǐng)有意向且符合條件者,于2022年7月2日前,登陸我院人事信息管理平臺(tái)招聘系統(tǒng)填寫應(yīng)聘申請(qǐng)。
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注意事項(xiàng):請(qǐng)完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳自制簡(jiǎn)歷(不僅限必填項(xiàng)),以免影響簡(jiǎn)歷篩選。
院長(zhǎng)辦公室績(jī)效辦
2022年6月22日
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