發布：2019-04-05 04:14:03 關注：41117次
浙江財經大學東方學院是一所以經濟、管理學科為主體，經、管、文、藝、法、理、工多學科協調發展的應用型本科院校，是1999年經浙江省人民政府批準、2004年經國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區整體遷址至浙江省海寧市連杭經濟開發區長安新校區。學院2014年被評為全國高等學校創業教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應用型高校聯盟副理事長單位，并通過2017年度獨立學院規范設置省級驗收。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現代皮衣之都—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經大學下沙校區、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優良，校園環境幽雅，是"浙江省十大最美校園"之一。
學院師生正秉承"進德修業，與時偕行"的校訓，遵循"立足浙江、依托母體、創新發展、塑造特色"的指導思想，堅持"以人為本、德才兼育、產教融合、開放協同"的辦學理念，培養面向地方經濟社會發展具有創新創業精神和創業實踐能力的高素質應用技術型人才，朝著經管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。
一、招聘崗位和條件
1、本次招聘需求為11個崗位共12人。
2、本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位。
3、應聘人員基本要求：
（1)政治堅定，擁護中國共產黨的領導；
（2）品行端正，遵紀守法，無違規違紀和違法犯罪記錄；
具體崗位及應聘要求詳見《浙江財經大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1、組織報名
時間：即日起至2019年4月21日
符合招聘條件的報名人員在2019年4月21日24:00前下載《浙江財經大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業證書、學位證書、獲獎證書等電子材料）發送到：，書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
補充說明：
（1）尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘。
（2）應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請已收到我們的回執為準，鑒于應聘簡歷集中處理，回執可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執，請電話聯系招聘老師。
2、資格審查
時間：2019年4月下旬
學院人力資源部將匯總應聘材料并統一組織資格審查，確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。
3、筆試考核
時間：2019年5月上旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應屆畢業生需提供學校教務部門蓋章的就業推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4、面試考核
時間：2019年5月上旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。
無領導小組討論：聽從現場工作人員安排進行。
面試個人陳述：應聘人員自行準備，內容為個人基本情況介紹（包含主要經歷、應聘優勢及工作設想等），限時5分鐘。
面試答辯：根據面試考官的現場提問應聘人員需現場作答，提問以崗位工作和專業技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統一安排，自覺遵守候考室的有關規定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5、擬錄用與體檢
根據筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯席會議審議，審議通過的，參加由學院統一安排的健康檢查，健康檢查合格，經思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續，后由各部門安排擬錄用人員業務工作，試用期6個月，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。
三、相關事項說明
批準錄用的工作人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。
其他未盡事宜，請聯系浙江財經大學東方學院人力資源部。
聯系人：駱老師0573-87571148
e-mail:
網址：
人力資源部
2019年4月4日
附件：
1、浙江財經大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明（附后）
附件1：
| 浙江財經大學東方學院2019年4月工作人員招聘崗位說明 | ||||||||||
| 序號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 招聘人數 | 年齡 | 專業 | 學歷/學位 | 其他要求 | 用工性質 |
| 1 | 組織宣傳部 | 宣傳工作管理2 | 管理 | 1.組織采寫各類對外宣傳報道； 2.維護校外媒體關系、拓展媒體資源； 3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢，承擔網絡思政各項工作； 4.協助采寫各類校內專題報道、通訊、專訪，參與學院自媒體平臺管理； 5.協助開展院報編審、新聞網審核與管理、學院重大活動的氛圍營造； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關專業 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員，熟悉黨的宣傳政策，具有良好的思想政治素質； 2.工作耐心、細致，能夠以小見大，具有較強的觀點提煉、資料整合能力； 3.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局； 4.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作； 5.有新聞從業經歷者優先； 6.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發表的學術論文等各類文字作品。 | 人事派遣 |
| 2 | 教務管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發展中心、評估中心 | 考試管理 | 管理 | 1.擬訂考試管理規章制度； 2.校內各項考試組織和安排； 3.全國或全省性統考組織安排及證書發放工作； 4.組織并實施試卷抽查相關工作； 5.負責畢業生換證考工作； 6.完成與崗位職責相關的其它工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.熱愛高校行政工作，善于溝通； 2.有較強語言文字表達能力和計算機應用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 實踐教學 管理1（側重校外實踐與協同育人） | 管理 | 1.負責實踐教學管理平臺、第二課堂教學管理平臺、協同育人教學平臺的建設和管理； 2.負責專業實踐教學平臺建設項目的申報和認定； 3.負責實踐教學體系中各教學環節項目管理，包括課內實踐、實踐應用等涉及到的實踐教學條件建設和管理； 4.負責校內外大學生實踐教育基地的立項與管理； 5.負責行業學院內涵建設等相關的協同育人教學項目的立項、評估及管理； 6.制訂第二課堂、校內外大學生實踐教育基地、各類協同育人項目等相關管理制度及規劃； 7.完成與崗位職責相關的其它工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.熱愛高校行政工作，善于溝通； 2.有較強語言文字表達能力和計算機應用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 | ||
| 3 | 學生工作部 | 思政輔導員 | 專技 | 1.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良學風形成； 3.參與建設平安校園，積極做好學生生活園區文化建設；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作； 5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育； 6.協助學院做好招生、軍訓、校友、畢業生就業指導和服務等工作； 7.完成學生工作部和分院安排的其他任務。 | 1 | 30周歲及以下（1988年4月4日后出生） | 不限 | 碩士研究生或優秀的本科生 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 3.工作期間能按要求入住學生公寓； 4.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） |
| 1.開展校內公共藝術教育工作，組織藝術團等校內文藝團體開展藝術訓練； 2.開展學生社會實踐工作，對接社會服務及校地合作開展；3.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 4.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良學風形成； 5.參與建設平安校園，積極做好學生生活園區文化建設；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 6.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作； 7.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育； 8.協助學院做好招生、軍訓、校友、畢業生就業指導和服務等工作； 9.完成學生工作部安排的其他任務。 | 1 | 30周歲及以下（1988年4月4日后出生） | 藝術類相關專業 | 碩士研究生或優秀的本科生 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 3.具有較好的行政素養，大局意識，協同能力； 4.工作期間能按要求入住學生公寓。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） | ||||
| 4 | 公共事務部 | 信息化管理 | 管理 | 1.負責事務部信息化工作，做好部門網站、信息平臺、宣傳欄、微信平臺等內容的收集、撰寫和發布等，及時報送、發布各類信息等日常管理工作； 2.負責事務部后勤文化建設和管理，制定部門信息宣傳年度工作目標及計劃，負責文化傳播方法的創新、文化氛圍的營造、活動方案制定和組織實施等； 3.負責做好宣傳工作，采集編寫新聞報道、內刊編印等日常宣傳相關工作，負責檢查和指導各中心信息管理與文化宣傳工作； 4.負責做好部門形象的新聞宣傳、資料圖片的歸檔，以及落實部門系統信息工作統計、考核、評比工作；5.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 不限 | 本科/學士及以上 | 1.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 2.有一定的文字寫作功底，能熟練使用辦公軟件，會攝影、圖文編輯； 3.具有強烈的責任感，優秀的溝通、管理、組織能力，責任心強，工作積極主動，有服務和團隊合作意識； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 |
| 5 | 教育技術中心 | 電教中心管理 | 專技 | 1.開展全校多媒體教室、錄播教室、標準化考場的建設、管理、維護工作； 2.組織在線課程視頻拍攝及制作； 3.參與校園一卡通系統、校園弱電項目的管理和維護工作； 4.協助做好校園衛星電視、廣播、校園鈴聲的管理與維護工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 計算機相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.熟悉數字媒體技術； 2.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平； 3.碩士研究生或具有相關行業工作經驗的優先考慮。 | 人事派遣 |
| 6 | 會計分院 | 教學秘書（涉外） | 管理 | 1.協助分院院長做好分院涉外教學管理規范的制定； 2.協助分院副院長做好分院日常的涉外教學管理工作； 3.協助分院副院長做好與合作機構的協調工作； 4.負責分院涉外學生的全球考考務管理； 5.負責涉外教學中外部師資的聯絡、食宿安排與經費結算； 6.負責分院涉外教學信息管理； 7.負責分院涉外檔案的收集與歸檔。 | 1 | 不限 | 英語或財會相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.具有一定的教學管理工作經驗； 2.具有履行崗位職責相應的政策理論水平和工作能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 4.具有留學背景的優先考慮。 | 人事派遣 |
| 7 | 信息分院 | 教學秘書 | 管理崗 | 1.協助分院教學院長做好分院教學管理工作； 2.協助分院教學院長做好分院教學管理制度的制定； 3.負責分院教學信息管理； 4.負責學生選課、輔修、考試、學籍管理工作； 5.負責教學質量的檢查、考核、評估； 6.負責教學文件、教學檔案的管理、立卷和歸檔； 7.負責實踐教學與實踐性教學環節管理； 8.負責教師教學工作量的核實、計算及教學津貼的發放； 9.負責教學課程的協調與控制，及時收集學生、教師的教學信息，并做好信息反饋工作； 10.配合分院領導開展教研活動，組織落實各類教學檢查活動； 11.除上述工作外，根據分院領導安排及工作需要，開展相關工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.具有良好的文字表達能力、寫作能力及計算機應用能力； 2.具有良好的溝通能力和管理能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 4.有理工科類專業背景優先。 | 人事派遣 |
| 8 | 外國語分院 | 行政助理 | 管理 | 1.協助分院院長完成分院行政事務工作及分院內部日常事務工作； 2.協助分院院長進行內務、安全管理，并提供及時有效的行政服務； 3.負責分院教師、學生科研管理工作：包括科研項目管理、科研信息的收集、整理；檢查、統計教師科研工作量和科研成果的完成情況；學生課題申報、結題等相關科研事務； 4.負責分院講座安排，包括專家聯絡、場地活動安排、攝影及宣傳報道等； 5.負責分院外語自主學習與文化體驗中心的管理，做好專用設備的日常管理維護工作； 6.負責宣傳工作，負責分院新聞稿寫作、分院網站和公眾號的管理等； 7.負責分院工會相關事務； 8.協助書記安排分院的招生工作； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 30周歲（含）以下(1988年4月4日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.有良好的文字功底和良好計算機應用能力； 2.擅長各類公文的寫作，擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作； 3.有較好的ps技術，擅長海報制作和微信公眾號推送； 4.有良好的奉獻精神和團隊合作精神，良好的組織協調和溝通能力； 5.有行政工作經驗、文案策劃工作經驗、宣傳工作經驗； 6.身心健康，能勝任所承擔的工作； 7.工作細致認真，抗壓能力強，能適應一定強度的工作要求； 8.語言類專業優先考慮。 | 人事派遣 |
| 9 | 創業學院、實驗室建設管理辦公室 | 實驗中心技術維護與管理員 | 專技 | 1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放； 2.負責創業園等教學儀器設備的日常維護，以及相關技術支持； 3.負責實驗中心網絡的管理，服務器和網絡設備的安裝、維護； 4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修； 5.負責學校外語調頻電臺的管理和維護； 6.負責外語自助學習系統平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理； 7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障； 8.處理實驗中的具體技術問題； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 計算機相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質； 2.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 3.具有實驗室管理和維護經驗者優先考慮。 | 人事派遣 |
| 10 | 體育中心 | 行政秘書 | 管理 | 1.協助主任處理日常行政事務，參與部門綜合性行政事務的實施； 2.協助主任做好分院和部門的溝通、協調工作； 3.草擬部門行政工作報告、總結、規劃和決議、決定等綜合性文字材料文件； 4.接受、管理院內機要文件，做好部門各類文件的制作、印發和存檔工作，做好部門教師的檔案管理工作； 5.協助辦公室主任做好師資管理工作，包括培訓、進修、參會、職稱評定、年度考核、評獎評優等工作； 6.協助辦公室主任處理日常財務工作； 7.做好科研秘書的相關工作，認真傳達科研信息，組織科研活動，協助教師申報科研項目，統計科研成果； 8.做好教師職稱材料預審，協助申報，組織部門推薦會等相關工作； 9.完成領導交辦的其它工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年4月4日后出生） | 漢語言文學、新聞學、計算機科學與技術等相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.有良好的文字功底和良好計算機應用能力； 2.擅長各類公文的寫作，擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作； 3.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質； 4.愛崗敬業，工作積極主動,有奉獻精神和團隊意識； 5.有體育項目特長或愛好，身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
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