發布：2023-12-07 14:57:06 關注：27687次
紹興文理學院參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與紹興文理學院現場交流。
1.參會時間及地點
活動時間：2023年12月22-23日
活動地點：中國進出口商品交易會展館d區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）
2.報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3.入場方式：
應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意今日招聘網jrzp.com官方渠道通知。
4.活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小高老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、學校簡介
紹興文理學院是經國家教育部批準的一所全日制綜合性本科院校，座落在歷史文化名城紹興市區內，占地2200余畝，校園環境優美，富有江南特色。
學校開設67個本科專業，涵蓋九大學科門類，擁有國家級一流專業建設點4個、國家級特色專業3個、省級一流專業建設點12個、省級重點（優勢、特色）專業23個等，學校下設15個二級學院和1家直屬附屬醫院?，F有全日制在校生1.7萬余人，專任教師1100余人，其中高級專業技術職務560余人，有國家級人才19人，省級人才34人。
學?，F有中國語言文學、化學、工商管理、物理學、數學、紡織科學與工程、生物學、土木工程等8個碩士學位授權一級學科和土木水利、會計、教育、漢語國際教育、臨床醫學、護理、機械、音樂、美術與書法等9個碩士學位點，中國語言文學、物理學、教育學、化學、土木工程、紡織科學與工程等6個省一流學科（b類），工程學、化學、環境科學/生態學、計算機科學4個學科進入esi全球排名前1%。
學校擁有省部級科研平臺17個，其中省級重點實驗室3個、省工程研究中心2個、教育部全國普通高校中華優秀傳統文化（書法）傳承基地、省哲學社會科學重點研究基地、省推進長三角一體化發展智庫、省軟科學研究基地、省“2011協同創新中心”、省國際合作研究基地、省科技創新平臺（合作）、省級博士后科研工作站、省鑄牢中華民族共同體意識研究基地各1個。合作共建國家級重點實驗室和工程研究中心分中心5個。
二、人才引進層次
人才引進基本條件：師德高尚，愛崗敬業、治學嚴謹，忠誠于黨和人民的教育事業。具備較強的教學科研和社會服務能力。身心健康，遵紀守法，品行端正。
學校人才引進主要分為五個層次：
a類（國家級頂尖人才）：具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處于國內外領先水平的專家學者，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
b類（國家級領軍人才）：具有深厚的學術造詣和學術領導力，能帶領團隊開展重大創新性工作，所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果的專家學者，如changjiang學者、國家杰青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外著名學者。
c類（省級領軍人才、學科帶頭人）：在國內外學術界具有一定的影響力，能組織創新團隊開展學術攻關在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。如changjiang學者青年項目入選者、優青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外人才。
d類（學術骨干）：原則上年齡在45周歲以下，具有正高級專業技術職務和博士學位，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，取得標志性成果和獎項的人才。如省部級科研成果二等獎、國家自然科學基金面上項目獲得者或達到相應學術水平的人才。
e類（優秀博士）：原則上年齡在35周歲以下（海外博士40周歲以下），海內外優秀博士或有較強科研、教學實踐經驗的高級專業技術人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果。
三、人才引進待遇
| 人才層次 | 購房補貼（萬元） | 年薪 （萬元） | 平臺建設費（萬元） | ||
| 文科 | 理科 | 工科 | |||
| a類 （國家級頂尖人才） | 面議 | 面議 | 面議 | ||
| b類 （國家級領軍人才） | 面議 | 100-160 | 面議 | ||
| c類 （省級領軍人才、學科帶頭人） | 200-280(其中中期考核合格后發放30萬元，期滿考核合格后再發放30萬元) | 60-90 | 50 | 90 | 150 |
| 人才層次 | 購房補貼（萬元） | 校內 聘崗 | 科研啟動費（萬元） | ||
| 文科 | 理科 | 工科 | |||
| d類 （學術骨干） | 180-200(其中中期考核合格后發放25萬元，期滿考核合格后再發放25萬元) | 不低于校聘三級崗 | 10 | 15 | 20 |
| e1類 （優秀博士） | 110-150（其中中期考核合格后發放20萬元，期滿考核合格后再發放20萬元) | 不低于校聘六級崗 | 6 | 8 | 10 |
| e2類 （博士） | 100-110（其中中期考核合格后發放20萬元，期滿考核合格后再發放20萬元) | 不低于校聘七級崗 | |||
| 注：1.高水平團隊、特需人才，待遇實行一人一議、一事一議； 2.購房補貼、平臺建設費使用的相關規定另定； 3.以上待遇個人所得稅自理。 | |||||
1.abcd類高層次人才可直接聘為正高級專業技術職務，業績特別優秀的海外e1類人才，采取“一人一議”的辦法，經個人申請，學校批準，可直聘為相應的高級專業技術職務。
2.對在國（境）外取得博士學位的e1類人才或最新qs世界大學排名top200高校畢業的e類人才或有兩年以上國（境）外博士后經歷的e類人才，在同等條件下追加一次性安家補貼30萬元；其他海外博士，在同等條件下追加一次性安家補貼10萬元。
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