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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃及相關要求

4人。均為急需緊缺專業的專業技術崗位，納入編制內管理。

三、招聘條件

(一)堅定正確政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育，弘揚教育家精神，爭做四有好老師。自覺遵守國家法律法規和學校規章制度。

(二)具有碩士研究生及以上學歷學位。國(境)外高校畢業的碩士須為兩年及以上學制(以學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書上載明的學習時間為準)。各學習階段均為統招畢業并獲相應學位，學習成績優良、各方面表現突出。

(三)身心健康，符合規定的體檢和心理測試合格條件，能勝任崗位工作。

(四)原則上碩士研究生年齡30周歲以下(有相關崗位工作經驗者，可放寬至35周歲以下);博士研究生年齡35周歲以下。

其中，要求30周歲以下為1994年1月1日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.在規定的時間內，向聯系人郵箱發送郵件報名，郵件主題：姓名+用人單位+崗位名稱，并規定上傳下列(三)中1-5項材料(所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔)。

2.郵件報名時間截止到2024年6月16日24:00.逾期不予受理。

(二)資格審查

網上報名結束后，各學院進行資格條件審查。對于報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數并及時在網上公布。

(三)資格驗證

應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料原件現場驗證(具體根據崗位要求提供)：(1)身份證;(2)本科學歷和學士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書;(3)研究生學歷和碩士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書;(4)英語等級證書;(5)教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表及應聘崗位要求的其他證明材料。

2024年應屆畢業生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）、教育部學籍在線驗證報告。國(境)外高校畢業的人員須出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。），其他單位工作人員須提供單位同意報考證明。

凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。

(四)綜合考核

1.筆試(包括心理測試)。具體時間、地點根據工作安排確定，另行通知。學校對通過資格審查的應聘者統一組織筆試和心理測試。筆試主要根據崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業知識及綜合能力。筆試結束后立即進行心理健康測試。

設定筆試最低分數線為60分，筆試成績低于60分者，不得進入試講環節。

2.試講。具體時間、地點和有關安排另行通知。依據筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進入試講人員。若試講入圍人員最后一名有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過學校網站公布。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識、教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態等)及教學效果等，滿分為100分。試講內容提前指定，時間不低于25分鐘。

設定試講最低分數線為75分，試講成績低于75分者，不予進入考察環節。

3.成績合成。最終成績=筆試成績40%+試講成績60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入;根據最終成績從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環節人選。如最終成績相同，試講成績高者為先。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關系。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規定執行。

(六)確定和公示

對考察(政審)、體檢均合格的擬聘用人員名單，報學校研究后，在學校網站公示7天。

(七)辦理聘用(入職)手續

公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂聘用合同，辦理聘用(入職)手續。

五、有關事宜

(一)本次公開招聘有關信息指定在以下網站公布，供應聘者查詢和社會監督。工程大學人事處網站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布3日內向監督機構反映，以便及時研究處理。監督電話：0553-2871201.

(三)資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關系。

(四)經考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

(五)應聘者放棄或被取消聘用資格或考察(政審)、體檢出現不合格者，按照規定程序，可在同崗位報考人員中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。

(六)首聘期三年，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)博士研究生應聘專任教師，實行綜合考核的形式，具體依據《安徽工程大學2024年度人才招聘工作實施方案》執行。

(八)聘用人員須在學校規定的時間內正式入職，逾期不能入職的，或在規定時間內無法辦理人事關系轉移手續的，學校有權不予保留聘用資格。

(九)有關本次招聘工作的具體問題，請向學校人事處直接咨詢。

電話：0553-2871214www.jrzp.com

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:00