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河南科技大學坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽，是國家國防科技工業局與河南省人民政府共建高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、國家級專業技術人員繼續教育基地、教育部首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地、河南省“雙一流”創建高校、河南省重點建設的三所高水平綜合性大學之一。

長期以來，學校秉承“明德博學、日新篤行”的校訓和“育人為本、學術至上”的辦學理念，發揚“自強不息、追求卓越”的河科大精神，突出內涵發展，著力提高人才培養質量和核心競爭力，已初步建設成為一所工科優勢突出，理、工、農、醫、文等學科協調發展的高水平綜合性大學。在艾瑞深中國校友會網公布的2022中國大學排名中名列第94位。

學校目前擁有開元、西苑兩個校區，占地總面積4100畝，校舍建筑面積159萬平方米。涵蓋11大學科門類，設有98個本科專業，擁有7個博士學位一級學科授權點，1個博士專業學位授權點，3個博士后流動站；41個碩士學位授權一級學科，24個專業研究生授權類別。

學校現有全日制本科生、研究生、留學生4.4萬余人、繼續教育學生2.8萬人。教授、副教授等高級專業技術人員1200多人，具有博士學位的教師1460多人，其中雙聘院士、“百千萬人才工程”國家級人選、教育部“創新團隊發展計劃”帶頭人、中原學者科學家工作室首席科學家、中原學者、中原名師、省特聘教授、省學術技術帶頭人等100多人。

學校現有工程學、材料科學、臨床醫學、農業科學、植物與動物學、化學等6個學科進入esi全球前1%，材料科學與工程和機械工程兩個學科入選河南省“雙一流”創建學科。3個學科成為國家國防特色學科，3個學科入選河南省特色骨干學科建設學科（群），28個省級重點學科。擁有國家級一流本科專業建設點21個，省級一流本科專業建設點30個，省級優秀基層教學組織33個，國家級卓越人才培養試點專業14個，14個專業通過中國工程教育專業認證或專業評估。有國家級教學團隊2個，省級教學團隊7個，省級科技創新團隊20個。

學校擁有7個國家級平臺、74個省部級平臺、2個省軟科學研究基地、2個省高校人文社科重點研究基地和1個省重點馬克思主義學院。近年來，學校主持獲得國家三大獎、“何梁何利基金科學與技術獎”“第二屆全國創新爭先獎”等5項，主持獲得省部級一等獎27項，在《柳葉刀》《nature》子刊等國際頂級期刊上發表高水平論文400多篇；承擔國家重大專項、國家重點研發計劃等項目70多項，主持獲批國家自科、社科基金項目400多項。

學校依托重型裝備、農業機械、軸承、齒輪、金屬材料、汽車與新能源、農業、醫療等方面形成的學科、科技、人才優勢，助力“高鐵軸承”“國家重大工程裝備”“智能農機裝備”等“大國重器”的研發，不斷提升產學研合作的能力和水平。

一、高層次人才引進條件及待遇

1、領軍人才

具有深厚學術造詣及專業能力，在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次領軍人才。

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協商解決有關家屬等其他問題。

2、青年拔尖人才或具有相當學術地位和成就的海內外學者

自然科學領域提供科研經費500萬元至2000萬元、人文社會科學領域提供科研經費50萬元至200萬元，安家費120萬元，年薪70萬元，以及180平方米的住房一套。配備科研團隊、助手和科研秘書，協商解決有關家屬等其他問題。

3、校特聘教授

自然科學領域提供科研經費100萬元、人文社會科學領域提供科研經費30萬元，安家費30萬元，購房補貼20萬，聘期內年薪不低于50萬元。

二、新引進博士條件及待遇

1、a類人才。35周歲以下，學術業績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成為青年拔尖人才潛質的杰出青年學者。

實行年薪制，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農醫學科30萬元，其它學科10萬元。

2、b類人才。35周歲以下，學校學科發展急需或獲得省級以上優秀博士論文的博士。

學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科15萬元，其它學科8萬元。

3、c類人才。未列入學校a類和b類人才引進的博士。

學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科10萬元，其它學科8萬元。

4、博士來校后三年內享受副教授校內保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優先評聘為相應職務。

5、博士到校工作三年內，給予每月2000元的博士補貼。

6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：

（1）新引進博士屬學校學科發展急需，個人業績優秀。

（2）新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業符合我校相關實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。

（3）新引進博士，來校3年內主持國家級項目的。

7、洛陽市相關人才待遇

（1）享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼（三年）。

（2）根據洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。

三、博士后招聘條件及待遇

1、招聘學科及方向

2、學科博士后待遇

（1）學科博士后在站期間兩年15萬-22萬元的年薪，提供科研啟動經費10萬元，在站期間學校提供租房補貼1.5萬元/年；

（2）獲得國家博士后科學基金資助的，可再享受河南省相應匹配經費資助；

（3）來豫留豫安家的，可申請享受河南省20萬元的一次性安家費資助；

（4）博士后研究人員出站留洛（來洛）簽訂3年以上勞動（聘用）合同或自主創業1年以上，在洛陽市繳納社會保險，取得洛陽市戶籍，可享受洛陽市一次性獎勵20萬元安家經費；

（5）全職在站博士后，享受洛陽市博士后研究人員生活補貼10萬元。

3、師資博士后按學校相關文件要求執行。

四、聯系方式

通訊地址：河南省洛陽市洛龍區開元大道263號

郵編：471000

聯系人：李老師何老師

聯系電話：0379—65627196

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）

學校主頁：http://www.haust.edu.cn

注：洛陽市“青年驛站”為來校面試的青年人才提供免費住宿。應聘人員可登錄洛陽網微信公眾號或洛陽青年微信公眾號的洛陽市青年驛站網上服務系統注冊申請。

附件【河南科技大學2023年博士師資引進計劃表.docx】

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來源鏈接：

https://rsc.haust.edu.cn/info/1027/2944.htm