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合肥工業(yè)大學是教育部直屬全國重點大學、國家“211工程”重點建設(shè)高校、國家“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校、國家“雙一流”建設(shè)高校。為進一步加強學校輔導員隊伍建設(shè)，合肥工業(yè)大學（合肥校區(qū)）現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員、少數(shù)民族專職輔導員、心理健康教育教師（輔導員崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位、名額及崗位要求

二、基本條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，政治敏感性和政治鑒別力強。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，具有較強的綜合事務(wù)管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實的文字處理能力等。

4.學習成績優(yōu)良，在校期間擔任過一年以上的學生干部或有從事過相關(guān)學生工作的經(jīng)歷。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為學生工作經(jīng)歷。

5.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1997年1月1日以后出生）；博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過32周歲（1993年1月1日以后出生）。碩士或博士學歷、學位證書應(yīng)在2025年7月31日之前取得。

6.心理素質(zhì)良好，身體健康，能全面履行相應(yīng)崗位職責。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）有違反師德師風等相關(guān)規(guī)定的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學校按照應(yīng)聘報名、資格審查、學校考核、政審、體檢、公示、聘用等程序進行公開招聘。

1.應(yīng)聘報名

報名時間：2025年2月24日至2025年3月21日，應(yīng)聘人員登錄“合肥工業(yè)大學招聘系統(tǒng)”提交應(yīng)聘資料，應(yīng)聘人員請注冊登錄后（選擇非教學科研崗位）填寫個人基本信息，上傳附件材料：（1）學歷學位證明材料，本科起至最高學歷的畢業(yè)證及學位證（未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》或研究生在讀證明），在域外獲得學位(學歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。（2）個人介紹視頻，視頻時長不超過3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi)，個人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢和從事思想政治教育工作的目標、思路、措施等。（3）黨員證明材料，需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書面證明。（4）學生干部證明材料，需有所在單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。（5）學生工作經(jīng)歷證明材料，需有所在單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。（6）個人榮譽、獲獎情況等。

應(yīng)聘人員資格審核通過后，在現(xiàn)場審核時須提供以上資料原件。四個崗位招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。

2.資格審查

學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘人員進入學校考核環(huán)節(jié)。

3.學校考核

（1）初選。學校根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單（如有應(yīng)聘人員放棄，可擇優(yōu)遞補）。不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。

（2）筆試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。

（3）心理測試。運用標準測量表等方式進行測試，結(jié)果作為確定面試人選的重要參考。

（4）面試。面試滿分100分，時間10分鐘左右，主要考察個人綜合素質(zhì)、從事學生教育與管理工作的綜合能力等。面試成績低于60分的，不得錄用。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加抽簽的人員，視為自動放棄面試資格。

（5）考核總成績。筆試與面試成績按3:7的比例合成考核總成績。根據(jù)考核總成績從高到低排序，按照崗位1:1.5擇優(yōu)確定政審人員名單。若最后一名出現(xiàn)總成績相同的情況，按面試成績從高分到低分確定政審人員；若總成績、面試成績均相同，則采取面試加試的方法確定。

4.政審

學校根據(jù)規(guī)定程序組織政審。

5.體檢

學校通知進行體檢。

6.公示

綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員及替補人員名單，并在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。

7.聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

輔導員按事業(yè)編聘用，繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，享受輔導員津貼，實行職稱職務(wù)雙線晉升。

五、相關(guān)說明

1.學校成立輔導員公開招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度，學校紀委辦公室、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

2.招聘過程中，學校將通過電子郵件、電話或短信形式通知本人相關(guān)事宜，請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。

3.應(yīng)聘人員必須按要求準備材料，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由本人負責。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格，學校將按照替補公示名單依次遞補。

5.應(yīng)聘人員自行承擔交通、住宿等相關(guān)費用。其他未盡事宜另行公告。

6.聯(lián)系方式：

人力資源處：0551-62903658

黨委學生工作部（處）：0551-62905036