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一、學(xué)校簡介

南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工為主，經(jīng)濟、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校，2012年9月開展碩士專業(yè)學(xué)位研究生招收工作,2017年成為江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準為碩士學(xué)位授予單位。2019年入選國家一流專業(yè)建設(shè)高校，2020年以來2個專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認證。

二、引進基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，愛國守法，品行端正，身心健康。

2.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。

3.“領(lǐng)軍人才”年齡一般在50周歲以下，博士人員年齡一般在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

4.本、碩、博專業(yè)相關(guān)。

三、引進類別

（一）高端特殊人才。采取一事一議。

（二）領(lǐng)軍人才。須滿足以下條件：

1.具有博士學(xué)位且在國內(nèi)高校、科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者,或具有博士學(xué)位且在國（境）外高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)有二年及以上擔(dān)任正式教學(xué)或科研職位或博士后研修經(jīng)歷。

2.科研成果突出,滿足以下任意兩項條件：

（1）具有主持國家自科基金面上項目或重點研發(fā)子課題（專項）或國家社科基金項目及以上項目經(jīng)歷。

（2）獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎、國防科學(xué)技術(shù)獎、軍隊科技進步獎（二等獎及以上）、中國專利獎（銀獎及以上），省級自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，大禹水利科學(xué)技術(shù)獎，學(xué)會協(xié)會獎、社會獎（國徽章）二等獎及以上獎勵（排名前3）。

（3）以第一作者在本學(xué)科a1級及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上。

（4）作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級1項或國家發(fā)明專利3項及以上或獲省級以上審定的動植物新品種或良種3項及以上或獲產(chǎn)品類成果3項及以上，且通過許可或轉(zhuǎn)讓方式進行轉(zhuǎn)化，單項轉(zhuǎn)化到賬金額50萬元及以上。

以上專利、論文等級別為學(xué)校認定級別。

（三）緊缺學(xué)科博士。緊缺學(xué)科：水利工程、電氣工程、建筑學(xué)、工商管理（會計學(xué)方向）。

（四）業(yè)績突出青年博士。年齡35周歲以下，須滿足以下任意一項基本條件：

1.主持國家級科研項目經(jīng)歷。

2.獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎、國防科學(xué)技術(shù)獎、軍隊科技進步獎（二等獎及以上）、中國專利獎（銀獎及以上），省級自然科學(xué)獎、科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，大禹水利科學(xué)技術(shù)獎，學(xué)會協(xié)會獎、社會獎（國徽章）二等獎及以上獎勵（排名前3）。

3.從事自然科學(xué)研究的，以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在本學(xué)科b級及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上（其中至少1篇在b1級及以上期刊上發(fā)表）；從事人文社會科學(xué)研究的，以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在本學(xué)科c1級及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上。

4.作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級1項或國家發(fā)明專利3項及以上。

5.作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級或國家發(fā)明專利或獲省級以上審定的動植物新品種或良種或獲產(chǎn)品類成果，且通過許可或轉(zhuǎn)讓方式進行轉(zhuǎn)化，單項轉(zhuǎn)化到賬金額30萬元及以上。

以上專利、論文等級別為學(xué)校認定級別。

（五）博士。國內(nèi)外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。

（六）科研團隊引進。

四、招聘崗位、條件

1.南昌“人才十條”。大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按博士，碩士及高級技師（一級），本科及技師（二級），大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。人才基金不包括該政策補助，需自行申領(lǐng)（網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載app申請?zhí)峤患纯桑?/p>

2.科研團隊引進。通過組織專家論證給予特別支持。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇，根據(jù)其實際水平參照各類人才引進標(biāo)準相對就高執(zhí)行。

3.服務(wù)期。引進人才服務(wù)期為6年。

4.人才基金、科研啟動費發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購房；科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

5.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進行。

6.來校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報銷一趟考察往返交通費。

7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動費、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類別同等享受。

8.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。

六、報名辦法

1.報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.報名辦法：采取現(xiàn)場報名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院+博士招聘網(wǎng)”命名）等方式。電子郵件請以word文檔為附件發(fā)送至各引進學(xué)院（見崗位招聘計劃表中提供）。

3.報名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個人簡歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。

4.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：夏老師 0791-88126554，18770538336

劉老師 0791-88126554，13576138636

email：rsc@nit.edu.cn

學(xué)校主頁：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號 行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）

郵編：330099

七、考核

考核分面試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。

八、體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在我校醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行。

2.體檢有關(guān)安排由人事處另行通知。

九、聘用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定試用，試用合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。

十、待遇

辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。