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根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，南開(kāi)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院因工作需要公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員。詳細(xì)說(shuō)明如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院行政教學(xué)管理輔助崗位1人。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的人員:

1.年齡在40周歲以下；

2.具有本科及以上相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排；

4.熟練使用常用辦公軟件，具有教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過(guò)刑事治安處罰的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑尚未被有關(guān)機(jī)關(guān)查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。

三、聘用人員的管理和使用

（一）勞務(wù)派遣公司為用人單位，南開(kāi)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院為用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位）。

（二）有下列情形之一的，用工單位將終止其待遇，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回勞務(wù)派遣公司：

1.在工作期間被證明不符合聘用條件的；

2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違紀(jì)違法的；

4.聘用人員從事其他兼職的；

5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的；

6.用工單位對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。

（三）待遇

根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定及《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書(shū)》相關(guān)約定，享受協(xié)議工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招聘流程及說(shuō)明

（一）報(bào)名材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷；

畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)；

外語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等；

獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至2023年3月30日；

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送至

[email protected]，郵件名為“姓名+應(yīng)聘外國(guó)語(yǔ)學(xué)院行政教學(xué)管理輔助崗位”。

3.學(xué)院遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)審查符合要求的人員將擇優(yōu)通知面試。

（三）初選

人員選聘遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘條件，對(duì)競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初選，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試（時(shí)間另行通知）

面試包括自述和答辯。自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、工作設(shè)想等。答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。

（五）派遣

擬聘用人選名單經(jīng)學(xué)校人事部門(mén)核準(zhǔn)后公示，公示無(wú)異議后可與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至南開(kāi)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工作。

如出現(xiàn)本公告第二條第二款、第三條第二款及其他情況導(dǎo)致擬聘用人無(wú)法派遣的，將按照面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。