發布:2023-03-14 09:07:04 關注:31478次
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北京諾美斯信息技術有限公司 |
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主題 | 南京工業大學2023年博士后招聘公告 | 招聘截止日期 | 2023-07-27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應聘網址 |
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簡歷投遞郵箱 |
huoaowu@126.com |
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招聘說明: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南京工業大學2023年博士后招聘公告 面向全球,最高年薪50萬+! ? 為深入實施新時期創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略,助力學校高水平大學建設和一流學科創建,搭建博士后發展平臺,豐富學校教學科研人員儲備。2022年,南京工業大學面向海內外招收博士后,公告如下: 一、博士后招收基本條件 1.獲得博士學位,遵紀守法,品學兼優,身體健康,博士畢業3年之內,其中應屆博士畢業生申報時須已取得博士學位論文答辯決議書; 2.首站博士后申請者年齡應在32周歲(含)以下,特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至35周歲(含); 3.具有一定的學術水平和業務能力,符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。 二、博士后招收類型 為適應博士后對各自職業發展的不同規劃、滿足優秀人才不同需求,因人而異、量身打造,設立了“篤行博士后”、“師資博士后”和“科研博士后”。 (一)篤行博士后。畢業于世界著名大學(當年世界排名前100 名的高校(或學科)博士畢業生,目錄以《泰晤士高等教育》、QS世界大學學科排名、《美國新聞與世界報道》、上海交通大學世界大學學術排名為準,或獲批博士后創新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目等國家博士后項目,或其他業績特別突出的博士畢業生。篤行博士后實行預聘制,進站同時簽訂專任教師預聘合同。 (二)師資博士后。獲得中國博士后特別資助(站前)、江蘇省卓越博士后計劃等支持的,以及符合學校學科發展和師資隊伍建設需要招收的全脫產博士后,經考核具備我校專任教師潛力的全脫產博士后。 (三)科研博士后。符合省部級以上重大重點科研項目推進需求、能為合作導師團隊提供有效科研工作支撐的全脫產博士后。 三、博士后主要待遇及政策 1.薪酬待遇 (一)全脫產博士后的薪酬方式采用協議工資制,學校提供基礎年薪、考核獎勵、科研經費、業績獎勵,合作導師提供薪酬支持。博士后所入選省級以上博士后計劃資助不影響正常在站薪酬待遇。 (二)博士后在站期間與教師享有同等的養老保險、醫療保險、公積金等待遇; (三)博士后出站留校,學校按第三層次人才引進,提供購房安家費和科研啟動經費等引才待遇。
表一 博士后正常在站期間薪酬待遇標準 2.綠色通道 (一)暢通留校通道,直通校內培養體系,全力打造“博士后——青年英才——領軍人才”全鏈條、全周期的職業發展培育平臺; (二)支持博士后在站期間參加高級專業技術職務評聘; (三)鼓勵博士后在站期間與國內外知名高校、科研機構相關團隊開展科研合作交流,保留學校原有待遇不變。 3.其他政策 (一)博士后在站時間一般為2年,可根據科研情況申請延長; (二)提供租房補貼2.4萬/年; (三)博士后進站后,子女戶口可隨遷,享受教職工子女入學、入托政策等。 四、各學院聯系方式
? 五、學校博士后管理辦公室聯系方式 學校主頁:http://www.njtech.edu.cn/ 電話:+86-25-58139140;+86-25-58139145 郵箱:hr@njtech.edu.cn,huoaowu@126.com 簡歷郵件主題格式:姓名–學校–專業+學歷+高等教育人才網 地址:中國江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號 郵編:211816 ? 附 南京工業大學簡介 南京工業大學為國家首批“高等學校創新能力提升計劃(2011計劃)”14所高校之一,江蘇高水平大學建設高校。學校最大的校區江浦主校區占地3800多畝,位于國家級新區江北新區核心腹地,風光旖旎、環境優雅,被評為“南京最美校園”。學校設有11個學部,28個學院,各類學生3.8萬余人。學校在2021年9月ESI綜合排名進入全球前1‰,2022年3月位列中國內地高校第55位,化學、材料科學、工程學、生物學與生物化學、環境科學與生態學5個學科進入ESI全球前1%,其中化學、材料科學2個學科進入ESI全球前1‰。泰晤士高等教育2022年世界大學排名位列中國內地高校第57位;2022年3月,自然指數排名位列中國內地高校第38位;上海軟科2021年世界大學學術排名位列中國內地高校第54位。 學校師資隊伍雄厚。現有教職工3000余人,擁有高級職稱人員1500余人,其中中國科學院院士3人、中國工程院院士7人、第七屆國務院學科評議組成員2人、第八屆國務院學科評議組成員1人、國家級人才163人次,國家級高層次人才團隊15個,省部級重點高層次人才276人次,省部級重點高層次團隊36個。 學??蒲袑嵙妱?。擁有材料化學工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯合研究中心、國家生化工程技術研究中心、國家特種分離膜工程技術研究中心、國家熱管技術研究推廣中心、國家大學科技園、江蘇先進生物與化學制造協同創新中心等國家級科研平臺7個,省部級研究中心28個,省部級重點實驗室29個?!笆濉币詠?,學??蒲许椖考俺晒@各級各類獎勵500余項,其中,國家技術發明獎二等獎6項、國家科技進步獎二等獎6項、國家自然科學獎二等獎1項,獲教育部“中國高等學校十大科技進展”1項?,F有7人榮獲何梁何利基金科學與技術獎?,F有科技部“創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才”6人、“創新人才推進計劃重點領域創新團隊”1個,教育部“創新團隊發展計劃”滾動支持1個。 學校產學研用結合。南京工業大學科技園為國家級大學科技園,南京工業大學技術轉移中心為國家技術轉移示范機構,擁有國家知識產權培訓(江蘇)基地。學校推進校地融合、產教融合,與地方政府合作建立了數十家新型研發機構、產業研究院和產業學院?,F有國家級現代產業學院1個,省級重點產業學院2個。學校加強校企合作,與中國建筑股份有限公司、中國石油化工集團公司、中興通訊股份有限公司、中國華潤有限公司等央企、行業龍頭企業開展戰略合作。“十二五”以來,承擔了包括國家重點研發計劃項目、國家“973”計劃項目、“863”計劃項目、國家科技支撐計劃項目、國家自然科學基金項目在內的各級各類課題萬余項,科技經費近70億元,取得了一批高水平研究成果,為相關行業、江蘇地方經濟建設和社會發展作出了積極貢獻。 學?,F有化學工程與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、礦業工程、土木工程、安全科學與工程、輕工技術與工程等7個博士后科研流動站,累計培養博士后700多人。 深厚的文化底蘊、濃郁的創業氛圍、優美的校園環境、一流的科研平臺、極具競爭力的薪酬待遇、寬廣的事業發展平臺,我們竭誠歡迎海內外優秀人才來我校從事博士后研究。共筑夢想、共謀發展! ?
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備注 |
需求人數 | () | 工作類型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
職位類別1 | 職位類別2 | 年薪(萬元) | |||||||||
職位描述 | |||||||||||
職位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性別要求 | 外語語種要求 | ? | ||||||||
學歷專業要求 |
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其他要求 |
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