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江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博士研究生招聘公告

一、單位介紹

學(xué)校創(chuàng)建于1956年，先后被確定為國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒！⑷珖煌ǜ呗毥逃痉缎?、江西省首批示范校，江西省首輪“雙高”校建設(shè)“優(yōu)秀學(xué)校”；入選國家“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群（B檔）立項(xiàng)建設(shè)單位、江西省第二輪“雙高計(jì)劃”A檔省級高水平學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校設(shè)有路橋、汽車、運(yùn)輸管理、軌道交通等11個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)道路與橋梁工程技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、城市軌道車輛應(yīng)用技術(shù)等48個(gè)?？茖I(yè)。與華東交通大學(xué)聯(lián)合開展職教本科學(xué)生培養(yǎng)，與俄羅斯阿爾泰國立技術(shù)大學(xué)合作開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。學(xué)?，F(xiàn)有教育部“全國職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)”4個(gè)、國家級重點(diǎn)專業(yè)13個(gè)、省級優(yōu)勢特色和骨干專業(yè)15個(gè)。建有國家級精品課程2門、精品資源共享課2門、職業(yè)教育在線精品課程1門，省級精品課程和精品資源共享課50門、省級精品在線開放課程25門，建有職業(yè)教育國家規(guī)劃教材7部。

學(xué)校先后榮獲全國工人先鋒號、全國模范職工之家、全國高職院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、全國交通系統(tǒng)先進(jìn)集體、國家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、教育部國防教育特色學(xué)校、省五一勞動獎(jiǎng)狀、省文明校園、省黨建工作優(yōu)秀高校、省首批紅色基因傳承示范校等稱號?，F(xiàn)面向社會公開招聘博士人才。

二、崗位信息

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.本招聘崗位條件中“年齡40周歲以下”是指1982年8月11日以后出生。

2.國（境）外學(xué)歷須取得國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼；所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.不滿足應(yīng)聘條件或未在正常時(shí)間取得博士學(xué)歷、學(xué)位者，取消其應(yīng)聘資格，該崗位繼續(xù)招聘。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合條件者將報(bào)名表（見附件:https://www.jxjtxy.edu.cn/uploadfile/2/Attachment/6ce2e119f0.doc）與個(gè)人電子簡歷等有關(guān)材料掃描件一并打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱；

郵件主題請注明：擬應(yīng)聘崗位、學(xué)歷（職稱）、畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)；例如：某某崗+學(xué)歷（職稱）+某某大學(xué)＋姓名＋某某專業(yè)；郵件名稱與郵件主題保持一致。

聯(lián)系人：柯老師 ????

聯(lián)系電話：0791-83819884 ???

報(bào)名郵箱：jxjyrenshichu@163.com

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街644支路395號 ???

郵編：330013

3.報(bào)名需提交的材料

（1）本人填寫《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘博士報(bào)名表》（見附件）；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件1份；

（3）本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）科研論文、論著、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料；

（5）其他各類資格證書；

（6）近期1寸免冠照片。

六、資格審查

1.資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審：學(xué)校將對通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，需攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加面試，已參加面試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和錄用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核

1.考核采取面試方式進(jìn)行。學(xué)校人才引進(jìn)工作考核小組對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、科研能力和業(yè)績水平等進(jìn)行綜合考評。

2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試，心理測試結(jié)果不計(jì)入考核總分，但作為是否錄用的重要依據(jù)。

八、體檢、考察和公示

1.根據(jù)面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。面試成績75分以下（不含75分）不予聘用。

2.體檢在我校指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。

3.對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等。

4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或擬聘用公示后考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，在總成績75分（含75分）以上從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

九、聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入單位事業(yè)編制管理。

2.依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

3.服務(wù)年限：引進(jìn)人才至少須在我校服務(wù)年限滿8年。

十、待遇

1.工資構(gòu)成：根據(jù)聘用崗位享受國家規(guī)定的工資、社會保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

2.住房：合同期內(nèi)享受保障性住房一套。

3.安家費(fèi)：20萬元（稅后），分2次發(fā)放，入職發(fā)放10萬元，服務(wù)期滿3年后發(fā)放10萬元。

4.科研啟動經(jīng)費(fèi)：理工科不超過20萬元，文科不超過10萬元。

十一、其他

請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，誠信報(bào)名，不符合崗位條件要求者請勿報(bào)名。所有報(bào)名及考核全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假或舞弊者或不符合報(bào)考條件者，即刻取消考試資格和聘用資格。

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