發布：2025-03-13 00:26:58 關注：1899次
根據工作需要，依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發[2014]380號）等文件的有關精神，學校決定面向海內外公開選聘杭州足球學院副院長1名，竭誠邀請相關領域的專家學者加盟我校。現將具體事宜公告如下：
一、學校簡介
杭州師范大學是浙江省重點建設高校和杭州市重點支持高校，是一所以師范教育為傳統、文理并重、人文社會科學與自然科學協調發展的綜合性大學。學校下設24個學院、2個直屬附屬醫院（杭州市第二人民醫院、杭州師范大學建德醫院），擁有國家重大人才工程入選者、國家杰出青年科學基金獲得者等國家和省級高層次人才近80人。學校現有一級學科博士學位授權點6個，專業學位博士授權點1個；一級學科碩士學位授權點25個，專業學位碩士授權點26個，擁有省高水平大學基礎學科1個、省優勢特色學科2個、省一流學科14個；化學等14個學科進入ESI全球前1%。國家自然科學基金和國家社會科學基金立項數位居省內高校前列。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。
二、選聘計劃
杭州足球學院副院長1名。
三、選聘條件
符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》規定的基本條件和選聘崗位具體要求。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規；具有高尚的職業道德和敬業精神，遵守師德師風規范，教書育人，敬業愛崗，為人師表。
3.具有博士研究生學歷學位、高級專業技術職務，以及體育學、教育學等相關學科專業背景和研究經歷，在足球運動訓練、體育教育等領域有較高的影響力。具有職業足球俱樂部、高水平足球競技經歷的，學歷學位可放寬至碩士研究生。
4.具有五年以上工作經歷，身心健康，年齡一般不超過45周歲（1979年3月1日以后出生），具有正高級專業技術職務的，可以放寬至50周歲（1974年3月1日以后出生）。
5.具有良好的行政管理經驗和水平，具備較強的統籌協調和團隊協作能力；在國內外知名大學、研究院或足球俱樂部擔任過重要管理職務者優先。
（二）崗位具體要求
1.熟悉國家足球運動發展政策和方向，對足球學院的發展有清晰的思路和規劃。
2.具備豐富的足球教學、訓練、競賽經驗，能夠帶領團隊提升學院教學訓練水平和競技成績。
3.具備較強的對外交流與合作能力，能夠積極拓展學院與國內外高校、足球俱樂部等的合作。
4.具備較強的領導力和執行力，能夠團結帶領學院教職工共同發展。
四、管理與待遇
選聘崗位性質為報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
（一）聘期內（含試用期）按杭州師范大學2025年新引進人才同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。
（二）符合學校人才引進標準者，按照學校相關政策給予待遇，并履行相應引進人才層次的崗位職責。
五、選聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
符合應聘條件者，自公告發布之日起至2025年4月30日，通過電子郵件報名（郵箱：[email protected]，郵件主題設為“應聘杭州足球學院副院長+姓名+高校英才網gaoxiaozp.com”），并在工作時間（工作日上午8:05-11:30；13:30-16:30）進行電話（電話：0571-28865022）確認。報名時需提供以下材料：
（1）公開選聘杭州足球學院副院長報名表（須提供電子稿及掃描件，面試時提供原件）；
（2）個人簡歷及身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證）、專業技術職務證書、獲獎成果證書及相關資格證書、任職文件等掃描件（以上材料面試時須提供原件）；
（3）近五年個人業績成果清單及10項以內代表性成果掃描件（以上材料面試時須提供原件）；
（4）近五年擔任的行政職務、主要學術兼職及管理工作情況。
學校根據聘任要求對報名應聘者進行資格審查，報名應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。經資格審查，符合條件的報名者方可進入選聘程序。
（二）面試考核
本次選聘不受最低開考比例限制。由學校組織選聘工作領導小組等相關機構進行經歷業績評價，根據經歷業績評價情況確定參加面試人員。進入面試的人員持相關佐證材料原件到學校參加面試。面試以綜合性面試、專業答辯方式進行。
（三）考察與體檢
根據經歷業績評價及面試結果，按照擇優錄用原則，按選聘計劃數1:1的比例確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。考察或體檢不合格的，不得進入公示、聘用環節。
（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會保障局網站、學校網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，與學校簽訂事業單位聘用合同。副院長的聘任按相關管理規定執行。
應聘者放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考核成績從高分到低分依次遞補。
六、咨詢和監督
公開選聘有關信息指定在下列網站公布，供報名應聘者查詢和社會監督，聯系方式具體如下：
監督電話：0571-28865047
杭州市人力資源和社會保障局網站：
http://hrss.hangzhou.gov.cn
杭州師范大學人事處（人才辦）網站：
http://rsc.hznu.edu.cn
聯系人：萬老師
電話：0571-28865022
地址：浙江省杭州市余杭塘路2318號杭州師范大學（倉前校區）行政樓1206室黨委組織部辦公室
郵編：311121
本公告由杭州師范大學組織部、人事處（人才辦）負責解釋。
杭州師范大學
2025年3月7日
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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