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江西交通職業技術學院招聘高層次人才公告

發布:2021-02-23 06:01:17  關注:14914次

一、學院簡介

江西交通職業技術學院創建于1956年,前身為交通部南昌公路工程學校。2002年,經江西省人民政府批準升格為江西交通職業技術學院,隸屬于江西省交通運輸廳。

學院占地面積587畝,建筑面積31萬平方米,教學儀器設備總值6800多萬元,各類圖書資料50萬冊。設有路橋工程系、汽車工程系、管理工程系、機電工程系、信息工程系、基礎課部、思政部和成人教育部8個教學系部,共開設道路橋梁工程技術、汽車運用技術、物流管理、數控技術、交通信息工程及控制等39個專業。各系部均建有獨立的、教學儀器設施較完善的實訓大樓,總建筑面積達4萬平方米。同時相繼建立了以大型企業和高新技術企業為主、覆蓋學院所有專業的122個校外實訓基地。經過多年的建設,學院逐步發展成為以工為主,涵蓋經濟、管理、人文等多種學科,以培養公路交通、建筑施工、汽車維修等專業人才為辦學特色的學校。

學院辦學環境優美、辦學條件優良,被列為國家骨干高職院校立項建設單位,是全國交通高等職業教育示范院校,是江西省首批示范性高等職業院校立項建設單位。一直以來,學院在行業內享有盛名,為江西經濟建設和交通發展提供了重要的人才保障和智力支持。

二、招聘崗位、人數、條件

部門崗位

名稱

招聘人數崗位條件(專業要求)
路橋

工程系

教師1測繪工程專業
教師2土木工程專業道路與鐵道工程方向
教師1土木工程專業橋梁工程方向
教師1本科必須為土木工程專業道路與鐵道工程或橋梁工程方向,研究生必須為防震減災工程及防護工程專業
建筑

工程系

教師1結構工程專業
教師1建筑工程專業
教師1工程造價專業
教師1工程項目管理專業
教師1城市軌道工程技術專業
教師1市政工程技術、給排水工程專業
管理

工程系

教師1城市軌道交通運營管理專業
教師1物流工程及相關專業
機電

工程系

教師1電氣化鐵道技術、機械工程及相關專業
汽車

工程系

教師2汽車運用專業
教師2車輛工程專業
教師1自動控制專業
教師1交通運輸專業
教師1載運工具運用工程
教師1農業工程
信息

工程系

教師1交通安全與智能控制、

城市軌道交通控制專業

財務

審計處

會計1會計專業
基礎課部教師1數學專業
教師1應用數學專業
各系部男輔導員2專業不限
女輔導員5專業不限
以上報名條件:

1、學歷要求:碩士研究生及以上學歷,必須同時具有學歷和學位證書(截止2015年7月31日前獲得),且第一學歷為國家統招全日制本科生。

2、年齡要求:碩士生30周歲以下、博士生、高級職稱人員40周歲以下(年齡截止至2015年7月31日)。

3、基本要求:熱愛教育事業、遵紀守法,有較強的事業心和責任感;儀表端正,口齒清楚,身心健康,具有符合教師所要求的身體條件、具有較強的相關專業(或崗位)所需的職業核心技能。

三、報名辦法

1.報名時間:自公告之日起至2015年1月31日,3月1日至4月30日(因學院2月1日-2月28日放寒假,故此期間不接受報名)。

2.報名方式及地點:一般通過網絡報名,或直接到江西交通職業技術學院組織人事處報名。(郵件主題請注明:畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及專業,例如:北京大學+王強碩士+土木工程+應聘路橋工程系。電子簡歷必須用word文檔以附件形式發送,word文檔標題要求同上。)

3.資格審查所需材料:個人簡歷、身份證、畢業證及學位證(應屆生可提供學生證、就讀學校就業推薦表)、資格證等原件及復印件?,F場報名同時進行資格審查,郵件報名在面試前資格審查。應聘人員必須提供真實有效的信息和材料,不得弄虛作假,否則不予聘用或解除聘用協議。

4.聯系方式:

地址:江西省南昌市經濟技術開發區,江西交通職業技術學院組織人事處。聯系電話:0791—83819884。

聯系人:張老師、鄒老師、王老師。郵編:330013

郵箱:[email protected]。

四、考核及面試

考核方式:采用試講和面試考核的方式擇優確定聘用人選,如果報名人數超過1:5比例的崗位,采用先筆試(取前5名)后面試的方式,筆試和面試的成績各占總分的50%。

考試時間、地點:另行通知。

五、體檢

1.根據考試的結果,從高分到低分,按崗位招聘人數1∶1的比例擇優確定參加體檢對象。

2.體檢在學院指定的醫院進行,體檢具體標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因體檢不合格的,按總成績從高分到低分等額遞補。體檢費用自理。

六、聘用及待遇

1.經考試、體檢和考察合格且公示無異議后,學院審核上報。

2.經上級主管部門批準后,安排試用,試用期6個月,發試用期工資。在試用期內,如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾?。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r,則解除協議,不再聘用。

3.試用期滿考核合格后,辦理正式聘用手續(人事代理),享受國家規定的工資福利待遇。

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