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因本科生院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才1名，有關事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的冰城夏都哈爾濱，是國家首批世界一流學科建設高校，教育部直屬的211工程大學、985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺重點建設高校。

東北林業(yè)大學本科生院于2023年成立，全面負責學校本科教育教學相關工作，下設正處級建制的教務運行中心、培養(yǎng)處、質量管理與評估中心和副處級建制的本科招生辦公室。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，現(xiàn)招聘輔助考試中心派遣人才1人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業(yè)編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄；

2.符合《東北林業(yè)大學派遣人才管理辦法》中規(guī)定的派遣人才各項條件；

3.具有教學管理情懷和吃苦耐勞精神，踏實肯干，細致耐心，認真負責，對教務工作和教學管理有一定理解，有一定的教學管理、服務與溝通能力；

4.具有大學本科及以上學歷（應在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證）；

5.具有一定的計算機運用等現(xiàn)代技術綜合能力，熟練掌握辦公軟件，具有較強文字能力；

6.應聘人員不超過35周歲（1990年1月1日后出生），其中具有博士研究生學歷者不超過40周歲（1985年1月1日后出生）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、學歷（學位）證書（包括大學及以上學習階段，應屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍驗證報告）。

招聘系統(tǒng)將于2025年4月2日12:00開放，應聘者請于2025年4月16日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應聘申請。

（二）資格審核

報名結束后將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或實際參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業(yè)能力。面試包含3道試題，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。體檢自行聯(lián)系有一定資質的醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》；心理測試和政治考察由本科生院組織進行。

（五）審批與錄用

符合條件的人選提交學校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務相關手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)須回避人員信息中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名及資格審核結束后，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通，并關注東北林業(yè)大學本科生院微信公眾號及時查看相關通知。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規(guī)定時間內與原單位解除工作關系的；

2.不能提供有效學歷、學位證書的（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）；

3.經證實不具備報名資格的；

4.經高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的；

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關情形。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：崔老師

聯(lián)系電話：0451-82190340

公開招聘系統(tǒng)填報技術支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

東北林業(yè)大學本科生院

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2025年4月2日