海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是經(jīng)海鹽縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣級(jí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司,按照市場(chǎng)化運(yùn)行,企業(yè)化管理,主要從事國(guó)有資本的投資、經(jīng)營(yíng)、管理等。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,計(jì)劃公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
從事財(cái)務(wù)(融資)崗位工作人員2名、信息管理崗位工作人員1名。
三、招聘條件和相關(guān)要求
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,熱愛本職工作;2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;3、具有正常履行職責(zé)的身體條件、崗位要求的文化程度和工作能力;4、年齡及工作經(jīng)歷的計(jì)算截至2023年5月31日。
(二)海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表
序號(hào)
崗位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
相關(guān)要求
01
工作人員1(男)
1
全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)
要求有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)(融資)能力,具有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),35周歲及以下(1988年5月31日以后出生)。
02
工作人員2(女)
1
全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)
要求有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)(融資)能力,具有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),35周歲及以下(1988年5月31日以后出生)。
02
工作人員3(不限)
1
全日制碩士及以上學(xué)歷
計(jì)算機(jī)類、電子信息類
要求有較強(qiáng)的信息管理能力及信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),35周歲及以下(1988年5月31日以后出生)。
四、工資待遇
錄用后簽訂正式勞動(dòng)合同,薪酬參照《海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司薪酬管理(暫行)辦法》文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,工作人員3崗位參照鹽政辦發(fā)[2017]106號(hào)《縣級(jí)國(guó)有企業(yè)特殊(緊缺)專業(yè)人才市場(chǎng)化聘用辦法(試行)》文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。均按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ);在外不能有兼職行為。
五、招聘程序和時(shí)間安排
工作人員1、工作人員2崗位招聘工作采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行;工作人員3崗位招聘工作采取報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2023年6月25日—6月30日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:00;
2、報(bào)名地點(diǎn):海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(新橋北路168號(hào)311、312室);
3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表,攜帶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、從業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件各一份,近期兩寸免冠照片3張,有工作年限要求的提供2年專業(yè)工作證明(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn),截止到2023年5月31日);
4、招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的,按規(guī)定取消或核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審核
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,符合條件者進(jìn)入考試。
(三)筆試和面試
1、工作人員1、工作人員2
(1)筆試。筆試科目為所招聘崗位的專業(yè)知識(shí),滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。
(2)面試。筆試后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,分別從高分到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間另行通知。
2、工作人員3
(1)第一輪面試。采取面談形式。面談成績(jī)滿分為100分,合格分為75分,按1:5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)低于75分的不列入第二輪面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍。面談成績(jī)不帶入第二輪面試。
(2)第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為75分。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及分析問題、解決問題的能力。第二輪面試成績(jī)即為考試成績(jī),成績(jī)低于75分的不列入體檢、考察對(duì)象。第二輪面試開始48小時(shí)前,如進(jìn)行過第一輪面試的崗位,取得第二輪面試資格的人員確認(rèn)不參加的,將按該崗位的第一輪面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加第二輪面試的,視作放棄。
(四)成績(jī)的計(jì)算
工作人員1、工作人員2崗位筆試成績(jī)按50%折算總分,面試成績(jī)按50%折算總分,筆試成績(jī)+面試成績(jī)=總成績(jī)。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高的入圍;工作人員3崗位第二輪面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)均在海鹽縣人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示。
(五)體檢
按總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。報(bào)考人員的體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
(六)考察
根據(jù)體檢情況按照1:1比例確定考察人選,從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。考察由海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。
(七)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天,經(jīng)公示無異議后,對(duì)符合聘用條件的人員,按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映問題的,由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù),如因此影響聘用的,由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在聘用前放棄聘用資格的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
咨詢電話:0573-86121703
13906834855(陳先生)
附件:海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員報(bào)名表
海鹽縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2023年6月16日
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