嘉興銀行成立于1997年12月，是嘉興市首家具有獨立法人資格的地方性股份制商業銀行，目前正以加快“科創金融特色銀行”轉型發展為契機，向著做大做強做出特色不斷努力，朝著打造“長三角服務高質量發展的卓越城市商業銀行”的戰略愿景奮力邁進。目前，嘉興銀行下轄分支機構88家，地域分布跨嘉興五縣（市）兩區、湖州、紹興、金華、溫州地區，擁有員工近2000人。連續多年入選英國《銀行家》（thebanker）評選的“全球銀行1000強”，榮獲“中國地方金融十佳競爭力銀行”“中國最佳中小企業服務銀行”“全國城商行數字化轉型突破獎”“全國金融系統文化建設先進單位”“全國模范職工之家”“浙江省企業文化建設先進單位”等榮譽。2022年，被普華永道評價為國內成功穿越周期實現逆勢發展的六家區域性銀行之一。

2022年11月，嘉興作為全國唯一的地級市入選全國首個跨省域科創金融改革試驗區，嘉興銀行作為嘉興最大法人金融機構，積極推進整體轉型科創金融特色銀行，努力成為全國科創金融改革的引領者，建設長三角科技成果轉化高地的推動者，打造嘉興市科創金融一體化服務基地的主力軍。全行正組建三級科創金融團隊，設立科創金融事業部，科創金融專營機構、搭建各經營機構科創金融專營團隊，現面向社會誠聘英才！

【招聘崗位及數量】

單位

部門

崗位

人數

嘉興銀行股份有限公司

科創金融事業部

中層副職（含助理）崗位

若干

產品經理崗

若干

營銷管理崗

若干

審查審批崗

若干

風險管理崗

若干

綜合管理崗

若干

分支機構

科創金融業務部經理

（團隊長）

若干

科創金融客戶經理

若干

【基本條件】

1.本科及以上學歷，國外學歷需通過教育部認證；

2.品德優秀，身心健康，心理素質良好；

3.有較強的專業知識、技能及崗位任職資格，能夠勝任崗位工作要求；

4.愛崗敬業、誠實守信，有良好的溝通能力、較強的團隊協作意識，認同我行企業文化；

5.無不良記錄，符合銀保監和銀行業協會有關人員流動規定；

6.符合我行員工招錄回避相關要求。

【崗位職責及資格條件】

崗位

崗位職責

資格條件

科創金融事業部

副職（含助理）崗位

1.負責協助總經理安排全行科創金融相關業務管理工作；

2.負責協助總經理做好外部協作、平臺建設工作；

3.負責統籌管理科創金融條線人員序列；

4.負責統籌制定業務發展規劃及考核指標，并做好分支機構調研；

5.負責指導做好部門日常統計調研工作；

6.負責上下協調組織開展全行機構業務營銷工作；

7.負責統籌推進產品研發、產品推廣工作；

8.負責指導、協調相關業務審批工作；

9.負責統籌做好合規內控工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

1.42周歲及以下（1981年1月1日后出生）；

2.具有10年及以上金融工作經驗，3年及以上管理崗位經驗（其中同級不少于1年或下一級不少于2年）；

3.熟悉科創金融業務，具備較強的市場拓展能力、創新意識和組織協調能力；

4.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

產品經理崗

1.負責科創金融各項定制化產品的開發工作，含立項、推進、測試和落地相關工作；

2.負責科創金融各項產品方法、操作手冊的制定和解釋工作；

3.負責做好科創金融產品調研及實操培訓工作；

4.負責與外部創投、保險公司、基金公司等機構溝通、協作，收集并了解同行相應創新產品，并做好后續我行落地工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相關工作經驗；

3.具有豐富的實戰和業務經驗，熟悉相關法律法規、了解國家及省市政策；

4.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責任意識；

5.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、溝通協調能力、文字能力、組織與計劃能力；

6.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

營銷管理崗

1.負責制定科創金融條線相關營銷管理辦法和規劃計劃；

2.負責科創金融各項產品的營銷推廣工作；

3.負責科創金融條線客戶經理的人員管理、ftp計算及排名工作；

4.負責督導科創金融條線客戶經理的業務開展；

5.負責定期走訪并收集科創金融營銷存在的問題和難點，并制定相應的解決方案或者協助產品經理開發新產品；

6.負責做好同業溝通交流，持續推進科創金融銀團業務及合作；

7.完成領導交辦的其他工作。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相關工作經驗；

3.具有豐富的實戰和業務經驗，熟悉相關法律法規、了解國家及省市政策；

4.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責任意識；

5.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、溝通協調能力、文字能力、組織與計劃能力；

6.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

審查審批崗

1.負責部門權限內科創金融條線的審查、審批工作；

2.負責對本地區的經濟特點、產業特色以及金融同業情況調研，提出授信政策的意見和建議，引導信貸資產投向、規劃；

3.負責對區域重點行業進行實地調研分析，并形成合格的調研分析報告，協助部門完善細分行業的授信指引；

4.負責督導派駐行貫徹各項監管政策和總行制度文件；

5.負責對信貸管理方面存在的問題進行梳理分析，協助經營機構改進；

6.負責加強客戶經理日常管理、引導，對其根據上報業務、日常表現等進行評價；

7.完成領導交辦的其他工作。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.經濟、金融、法律、財務等相關專業；

3.具有5年及以上信貸相關工作經驗，熟悉銀行風險管理、貸后管理相關流程；

4.具備較強的行業分析、財務分析能力和信用風險識別、控制能力以及較強的文字組織能力；

5.熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，熟悉銀行信貸管理相關知識；

6.具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責、客觀公正，吃苦耐勞，近5年內經辦業務無重大不良記錄；

7.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

風險管理崗

1.負責科創金融產品專項檢查；

2.負責科創金融產品各類制度流程的建立完善；

3.負責推進科創金融產品貸后管理和貸后工具的開發；

4.負責部門合規內控建設及指導分支機構科創條線風險管理相關工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上金融工作經驗；

3.熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，熟悉銀行信貸管理相關知識；

4.具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責、客觀公正，近5年內經辦業務無重大不良記錄；

5.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

綜合管理崗

1.負責做好監管部門、政府部門及行內下發的相關統計、調研相關工作；

2.負責對接科創園區、科研院校、投資機構及同業機構，并協助做好平臺建設工作；

3.負責參與制定并做好科創金融條線機構kpi及專項考核數據的統計工作；

4.負責參與撰寫科創金融業務的發展規劃；

5.完成領導交辦的其他工作。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相關從業經驗；

3.熟悉相關法律法規、了解國家及省市政策；

4.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、文字能力和吃苦耐勞精神；

5.具備良好的語言溝通能力、對外協作能力；

6.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

各分支機構

科創金融業務部經理（團隊長）

1.負責開展市場調研、調查工作，深入了解科創企業客戶需求，為客戶提供專業化優質服務；

2.負責進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成但不限于規范完整的科創金融服務方案；

3.負責對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力；

4.負責經營服務管轄客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、綜合金融服務方案制定及實施等。

1.40周歲及以下（1983年1月1日后出生）；

2.具有銀行和金融相關從業經歷3年及以上，具有計劃組織能力、風險管控能力、團隊管理能力；

3.具有較強的行業分析和預判能力；

4.有豐富業務資源的人員，可適當放寬條件。

科創金融客戶經理

1.負責開展市場分析；

2.負責鞏固存量有效客戶，營銷外拓潛在客戶；

3.負責積極落實及承擔并完成規定業務指標；

4.負責強化授信管理；

5.負責抓好基礎管理工作；

6.負責做好貸后管理，切實防范風險。

1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；

2.專業不限，理工科、財務等復合型人才優先；

3.具有2年及以上公司客戶經理或相關崗位工作經驗；

4.具有較強的市場營銷能力，具有較強的事業心和進取精神；

5.有豐富業務資源的人員，可適當放寬條件。

【福利待遇】

提供具有競爭力的薪酬待遇；提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

享有國家政策規定的五險二金及誤餐、高溫等各類津補貼，并提供個性化健康體檢及重疾、意外等多種商業保險保障，享有學習培訓、帶薪年休假、療休養等其他福利。同時，成立了寫作、書畫、游泳、攝影、烘焙、手工、瑜伽、電競、足球、籃球等俱樂部，另有獨立的健身房、各類運動場館以及舒適的辦公環境。

【報名方式】

請登陸嘉興銀行網站（www.bojx.com），下載并填寫《嘉興銀行人員應聘登記表》（注明應聘崗位），同時附近期正面1寸彩色照片、身份證、學歷學位證書、任職資格證明、相關資格證書、業績證明等材料，以完整的一份pdf掃描件電郵發送至bojxzp@bojx.com。

報名截止時間：2023年2月17日

聯系人：葛先生

聯系方式：0573-82060588

【注意事項】

1.原則上不接收1年內報名參加過我行相同崗位應聘的人員。

2.經審核通過后，我行將通過電話、短信等方式與您取得聯系（請應聘者保持通訊暢通），通知筆面試。2個月內未接到本行通知，則視作未通過資格審核。個人應聘材料恕不退還，我行代為保密。

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來源鏈接：

https://www.bojx.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2023020216011542802/index.html

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