嘉興
嘉興新楓楊置業有限公司是嘉興市嘉城城市更新建設有限公司全資子公司，現公司發展需要進行人員招聘。
一、招聘條件
1、政治立場堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩。
2、工作能力出眾。工作勤奮，吃苦耐勞，敢于負責，勇于擔當，善于作為，實績突出，有較強的工作事業心、政治責任感、歷史使命感和全局觀念，具備較強的組織協調能力、分析問題能力、開拓創新能力和專業素養。
3、綜合素質高。堅持原則，為人正派，注重團結，作風過硬；遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識、良好的道德修養和吃苦耐勞的奉獻精神,未受過紀律處分，無犯罪記錄，無失信記錄。
4、身體健康。有較好的身體素質和健康的心理素質。
二、招聘崗位及要求
1、總經理（1名）
職責描述：
(1)對項目公司進行全面管理，制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；
(2)建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；制定相適應的績效考核體系，合理配置人力資源，對相關部門及人員進行調整、任免、獎懲；
(3)根據項目總體要求，對計劃、成本、質量等進行有效控制；
(4)參與項目各部門的工作進展：包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；
(5)全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；
(6)負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；
(7)深入了解房地產行業發展和市場需求，組織相關資源對片區內城市更新項目進行綜合研究，為一二級項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展等提供具有全局性的咨詢意見和指導性的開發建議。
任職要求：
(1)具有碩士研究生及以上學歷，具有TOP20大型房地產央企或國企任職經歷，熟悉國資控股企業管控要求及流程；
(2)熟悉房地產企業管理，具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力；
(3)熟悉土地一級開發流程，主導過一級土地開發和出地；負責過江浙滬片區大于1平方公里的一二級聯動項目；
(4)具有10年以上房地產企業工作經歷，業績突出、經驗豐富且特別優秀的優先考慮；
(5)擔任過大型房地產企業城市公司正職2年以上領導職務，同等條件下優先。
2、產品副總經理（1名）
職責描述：
(1)對開發項目的設計、工程負直接領導責任，管理相關部門的日常工作；負責部門管理制度的編制和完善；
(2)全面參與項目的可行性研究及立項工作；
(3)負責項目規劃、設計、勘察委托及管理工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；審批圖紙會審記錄、施工組織方案，把控簽證等關鍵性工作；
(4)負責管控及總協調各參建單位工作任務、計劃，審批工程款、材料款；
(5)全面管理項目工程質量、進度及成本配合工作；負責工程驗收并組織與物業交接工作；
(6)參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
任職要求：
(1)具有碩士及以上學歷，具有TOP20大型房地產央企或國企任職經歷，熟悉國資控股企業管控要求及流程；
(2)熟悉房地產企業專業條線的全面管理；
(3)熟悉滬浙片區一二級聯動項目開發流程，參與過片區項目開發管理；作為相關專業的分管副總主導過二個以上房地產項目的完整開發；
(4)具有8年以上房地產企業工作經歷，以往業績突出、經驗豐富且特別優秀的，可以適當放寬條件。
3、營銷副總經理（1名）
職責描述：
(1)負責項目全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等各項工作
(2)負責公司項目銷售的全面工作，組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展計劃。
(3)組織制定和完善營銷管理部的各項管理制度，負責協調營銷部與其他部門工作的協作關系。
(4)組織收集市場政策信息，負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計基礎核算的規范管理工作。
(5)根據公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。
(6)參與選聘、任用營銷各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
任職要求：
(1)具有全日制本科及以上學歷，具有TOP20大型房地產央企或國企任職經歷，熟悉國資控股企業管控要求及流程；
(2)熟悉房地產企業營銷專業條線的全面管理；
(3)熟悉滬浙片區一二級聯動項目開發流程，參與過片區項目開發管理；
(4)具有8年以上房地產企業工作經歷，以往業績突出、經驗豐富且特別優秀的，可以適當放寬條件。
4、總監（1名）
職責描述：
(1)負責項目公司成本和招標采購的管理工作;
(2)參照集團管控要求，組織公司項目成本招采管理制度建設，并監督執行;
(3)負責項目前期各項方案的成本測算、審核，建造標準、合約規范、目標成本的編制與修訂，對超成本的材料、設備設計標準及應用標準提出改進建議;
(4)負責組織編制動態成本控制表，做好項目動態成本控制，組織編寫并審核動態成本分析報告;
(5)負責項目工程材料價格、簽證、變更、工程進度款以及項目竣工結算審核管理工作;
(6)負責項目工程招投標文件審核、監督工程標的的編制，參與合同談判、評審;
(7)審核項目公司提交公司的各類工程進度款支付報告。
(8)成本招采團隊搭建、培訓、管理工作。
任職要求：
(1)具有全日制本科及以上學歷，具有TOP20大型房地產央企或國企任職經歷，熟悉國資控股企業管控要求及流程；
(2)熟悉房地產企業成本條線的全面管理；
(3)熟悉滬浙片區一二級聯動項目開發流程，參與過片區項目開發管理；
(4)作為成本專業的負責人參與過二個以上房地產項目的完整開發；
(5)具有8年以上房地產企業工作經歷，以往業績突出、經驗豐富且特別優秀的，可以適當放寬條件。
5、工程經理（1名）
職責描述：
(1)開展項目工程管理工作，包括執行、月檢、計劃、分析、培訓等工作；
(2)完成工程業務線條各維度指標（質量、安全、進度、客服滿意度、成本等）；
(3)對項目各階段的成果進行跟蹤及完備性、符合性審查；
(4)審核施工圖紙，參與或組織負責工程圖紙會審和設計交底；
(5)督促監理單位履行監理委托合同中所規定的各項義務和責任；
(6)編制工程總體計劃，對項目工程施工過程進行全面管理，對項目計劃執行情況進行動態分析和監督，保證工程施工進度、質量、安全文明管理、成本管理目標的實現；
(7)組織項目分項驗收、竣工驗收、內部驗收、物業移交，參與項目交付；
(8)參與招投標，指導編制、審核招標文件技術標內容；參與目標成本的編制、參與各階段的經濟技術分析。
任職要求：
(1)具有全日制本科及以上學歷，工程管理等相關專業；
(2)5年以上建筑、房地產企業相關工作經驗；3年以上房地產企業土建經理或地塊負責人工作經驗，至少有一個項目的完整經歷（從項目策劃方案到竣工驗收交付）；有大型房地產產業地產同等崗位經驗者優先
(3)熟悉項目開發程序、項目規劃、設計及施工管理，掌握建筑、結構、材料和施工監控要點，現場實際施工管理經驗豐富。
(4)熟悉國家建筑法律法規，有較強的資源整合能力；
6、設計經理（1名）
崗位職責：
(1)認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法，協助逐級建立健全設計部各項管理規章辦法；
(2)掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現；
(3)開展工程方案設計過程中與公司相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對工程進度、成本情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實；
(4)根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、客戶要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
(5)深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續；
(6)深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
(7)組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作；
任職要求：
(1)具有全日制本科及以上學歷，建筑相關專業;
(2)有5年以上TOP20大型房企或甲級設計院工作經驗；
(3)熟練掌握建筑、結構及相關房地產設計的專業知識，不少于一個大型住宅項目設計經驗;
(4)熟練使用word、excel、powerpoint等msoffice辦公軟件及cad軟件;
(5)溝通能力強、性格開朗、有責任心、敬業愛崗。
7、營銷經理（1名）
崗位職責：
(1)制定項目各階段銷售策略，參與項目前期定位和產品研發，負責項目啟動會關于營銷的內容階段性成果制定，制定并組織實施項目推廣計劃；
(2)研究客戶、市場、競爭對手和銷售，編制調查分析報告；
(3)制定實施開盤、定價、銷售計劃，組織售樓處物資管理，處理售場突發事件；
(4)進行營銷分供方、渠道及營銷費用管理，包括項目營銷設施建設費用的管理及反饋；
(5)建立并維系客戶體系，管理公司客戶滿意度、忠誠度，管理營銷過程中的服務品質；
(6)帶領銷售團隊進行客戶梳理、完成團隊月度、年度的簽約、回款指標，達成公司營銷目標。
任職要求：
(1)具有全日制本科及以上學歷；
(2)5年以上同崗位管理經驗；
(3)有全程操作地產30強房地企至少2個項目的成功案例
(4)有激情、團隊管理及抗壓能力
(5)有項目營銷售場、置業顧問團隊管理經驗。
8、策劃經理（1名）
崗位職責：
(1)負責公司項目營銷活動策劃、組織和具體實施；
(2)負責公司項目產品品牌形象宣傳、形象推廣、形象監控；
(3)負責公司經營戰略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施；
(4)參與公司項目市場定位及策劃報告；獨立撰寫項目前、中、后期策劃方案及各位文案并提報；
(5)整合廣告公司、媒體等，開展專項策劃及宣傳推廣工作；
(6)完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
(1)具有全日制本科及以上學歷；
(2)3年以上知名房地產策劃負責人從業經歷，具備項目研究與策劃能力及良好的文化底蘊及審美欣賞力，有創意性思維；
(3)有一定的管理能力和成本控制能力；
(4)成熟、穩重、能承受較大的工作壓力，具備很強的溝通協作能力及團隊協作能力，責任心強。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年10月20日17:30止，逾期不再受理。
2.報名方式：有意并符合招聘條件者如實填寫《應聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術（執業、職業）資格證書等證件及相關證明材料的掃描件，整理成以應聘者姓名+應聘崗位（例如“張三+總經理”)命名的壓縮文件發送至指定郵箱：zjwzt@foxmail.com。每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。
（二）資格審查
對應聘本單位人員的基本情況、資格條件進行初審，應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假者，取消報名直至錄用資格。招聘崗位人數與通過資格初審的應聘人數不足1:3的，取消該崗位招聘。
對符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對入圍面試對象進行資格復審，資格復審時間另行通知，入圍面試人員須提供報名材料原件供核實。未按規定時間、地點參加現場資格復審和面試的，視作放棄。
（三）面試
面試人員根據通知參加招聘單位統一組織的面試，進入候考室須攜帶身份證以備驗證。面試成績滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據應聘人員的面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。
（四）體檢、考察
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補。
（五）錄用
1.擬錄用人員接到通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。
2.錄用人員與嘉興市長三角人力資源開發中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。服務時間依據項目開發時間。
（六）其它事項
1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關程序，招聘單位將通過手機短信、電子郵件等方式通知，請應聘人員注意關注手機短信及電子郵箱。
2.本次招聘工作中，相關招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘單位負責解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室吳先生、胡女士聯系咨詢。聯系電話：0573-82072524。聯系地址：嘉興市文橋路505號融通商務中心2號樓嘉城集團3樓311室。
