因工作需要，根據(jù)研究決定，經(jīng)嘉善縣財(cái)政局（國(guó)資監(jiān)管辦）同意，嘉善縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司向社會(huì)公開招聘下屬全資子公司嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

嘉善縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司于2009 年12月28日掛牌，是縣屬集團(tuán)型國(guó)企，全面承擔(dān)縣域范圍內(nèi)舊城改造，各類商業(yè)性、功能性、政策性房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及管理，城鄉(xiāng)天然氣投資、經(jīng)營(yíng)，各類市場(chǎng)開發(fā)，全域旅游開發(fā)，教育投資，市政公用類投資、建設(shè)及養(yǎng)護(hù)管理等職責(zé)。城投集團(tuán)始終以“城鑒價(jià)值·善建于心”為企業(yè)文化，著力打造匠心城投。集團(tuán)7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，13個(gè)子公司，員工超過(guò)600人。至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額165億元，2020年度營(yíng)業(yè)收入12.26億元。

嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司是嘉善縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2019年11月，下設(shè)6個(gè)科室，2個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)事業(yè)部，負(fù)責(zé)嘉善縣中心城區(qū)歷史街區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)和全域旅游拓展。主要從事區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園林景觀工程、工程項(xiàng)目管理、歷史文脈梳理、歷史街區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、文化交流和相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資管理。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘員工共2名，分別是嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理一名，嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一名。

三、崗位職責(zé)及要求

（一）嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行，保障各項(xiàng)目標(biāo)能夠保質(zhì)保量完成；

（2）建立健全項(xiàng)目需求的建設(shè)期和運(yùn)營(yíng)期的管理體系，并明確落實(shí)措施，確保公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)；

（3）負(fù)責(zé)公司建設(shè)期和運(yùn)營(yíng)期的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門工作，審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算以及決算，控制公司各項(xiàng)開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保障公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行；

（4）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理、市場(chǎng)拓展、景區(qū)運(yùn)營(yíng)等工作；

（5）完成公司各項(xiàng)考核任務(wù)和集團(tuán)交辦的其他任務(wù)。

2、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（2）專業(yè)能力：有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的中文口頭和書面表達(dá)能力。具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力。對(duì)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)行管理具有豐富經(jīng)驗(yàn)，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（3）學(xué)歷資質(zhì)：全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上（留學(xué)歸國(guó)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)與時(shí)間：在文旅行業(yè)工作5年以上；具有國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)高管或知名文旅企業(yè)中層管理人員以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）年齡：45周歲以下，年齡及工作年限計(jì)算均截止至2021年7月7日。

（6）身體條件：身體健康，適應(yīng)崗位要求。

3、有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（二）嘉善全域文化旅游發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、服務(wù)規(guī)范、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

（2）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及實(shí)施，落實(shí)對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作。

（3）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各階段工作目標(biāo)，保障各項(xiàng)目標(biāo)能夠保質(zhì)保量完成；

（5）完成其他交辦工作。

2、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（2）專業(yè)能力：有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的中文口頭和書面表達(dá)能力。具有現(xiàn)代商業(yè)理念，熟悉文化旅游業(yè)態(tài)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃及運(yùn)作體系，善于溝通、協(xié)調(diào)，有良好的人際資源，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（3）學(xué)歷資質(zhì)：全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上（留學(xué)歸國(guó)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)與時(shí)間：在文旅行業(yè)工作3年以上；具有國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)部門負(fù)責(zé)人以上或知名文旅企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）年齡：40周歲以下，年齡及工作年限計(jì)算均截止至2021年7月7日。

（6）身體條件：身體健康，適應(yīng)崗位要求。

3、有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2021年7月7日9:00—2021年8月9日16:00

應(yīng)聘人員登錄“嘉善縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名平臺(tái)（http://xcrp.jiarrc.com/，以下簡(jiǎn)稱：報(bào)名平臺(tái)）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中1個(gè)。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和報(bào)名平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳以下報(bào)名資料：

（1）有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

（2）已取得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件掃描件；

留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明；

（4）應(yīng)聘人員能力素質(zhì)的各類證明材料。

（5）其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件。

2.資格初審

時(shí)間：2021年7月7日9:00—2021年8月9日16:00

應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名平臺(tái)查詢初審結(jié)果及未通過(guò)初審的原因。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

招聘人才計(jì)劃數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)嘉善縣城投集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑。

資格初審合格人數(shù)達(dá)到招聘人才計(jì)劃數(shù)20倍以上的崗位，根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷（學(xué)位）、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按招聘人才計(jì)劃數(shù)1:20比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人員；資格初審合格人數(shù)未達(dá)到招聘人才計(jì)劃數(shù)20倍的崗位，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面談。

考生可在2021年8月12日9時(shí)至8月13日17時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查看入圍資格復(fù)審情況。入圍資格復(fù)審的考生在報(bào)名平臺(tái)中自行下載資格復(fù)審?fù)ㄖ獣⒃诰€確認(rèn)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審

考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。 報(bào)考人員參加資格復(fù)審和考試期間的給予一次性補(bǔ)貼。（浙江省內(nèi)的300元，其他省(市、自治區(qū))的600元）

（二）考試

考試采用“面談+面試”的方式進(jìn)行。

1.面談

通過(guò)專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、專家評(píng)審小組面談方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估：委托專業(yè)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)按照職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分。滿分100分。

（2）專家評(píng)審小組面談：根據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分，組織專家評(píng)審小組從高到低按不超過(guò)1:20的比例確定面談人員名單。面談重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。專家面談成績(jī)滿分100分，合格分60分。

（3）面談總成績(jī)的計(jì)算公式為；面談總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×40%+專家評(píng)審小組面談成績(jī)×60%。專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、專家評(píng)審小組面談具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試成績(jī)滿分為100分，合格分均為60分。面談合格的，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按招聘人才計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試人員；未達(dá)到1:5比例的崗位，面談合格人員全部進(jìn)入面試。面談不合格的，不列入面試對(duì)象。面談成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人才計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相等，以面談成績(jī)高的排位在前；面談面試成績(jī)都相等的，采取加試的方式確定最終排名。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試時(shí)間暫定在9月上旬，具體以考試通知書為準(zhǔn)。

（三）體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的崗位也可空缺。

（四）公示和聘任

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在嘉善人事人才網(wǎng)（www.jsrcsc.com)及嘉善城投公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟＝?jīng)審批同意后，城投集團(tuán)與招聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

五、管理和待遇

（一）聘任方式

城投集團(tuán)依據(jù)聘任合同對(duì)所聘人員進(jìn)行管理。聘任合同期限為3年。首次簽訂聘任合同的試用期為半年，試用期包括在聘期內(nèi)。

（二）薪酬待遇

聘任期間實(shí)行年薪制：總經(jīng)理年薪基數(shù)為60萬(wàn)元，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)年薪基數(shù)為45萬(wàn)元，分為基礎(chǔ)工資、考核工資、年終獎(jiǎng)三部分，具體薪酬以聘任合同為準(zhǔn)。城投集團(tuán)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。聘任人員符合條件的，可以享受嘉善縣相應(yīng)的新引進(jìn)人才政策。

（三）考核管理

聘任期內(nèi)實(shí)行績(jī)效考核，由城投集團(tuán)實(shí)施。采用目標(biāo)任務(wù)考核與定期(年度)考核相結(jié)合的方式，按項(xiàng)目化形式對(duì)履職表現(xiàn)、工作任務(wù)、完成情況等進(jìn)行考核，績(jī)效考核按季、半年度、年度實(shí)行，考核結(jié)果考核工資、年終獎(jiǎng)相掛鉤。對(duì)聘期試用期內(nèi)考核不合格的直接解除聘任；對(duì)年度考核不合格、無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務(wù)、因工作失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

六、其他說(shuō)明

本公告未盡事宜，由嘉善縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善人事人才網(wǎng)（www.jsrcsc.com)及嘉善城投公眾號(hào)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：84672688、84672611。

本公告所規(guī)定的“以上”“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

嘉善縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年7月7日