海寧市交通投資集團(tuán)有限公司為市直屬國資公司,主要承擔(dān)全市新建和改建公路、水路、軌道交通項(xiàng)目以及全市國有綠化資產(chǎn)投資建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營和管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘下屬公司專業(yè)技術(shù)人員5名,采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧市交通投資集團(tuán)有限公司下屬公司工作。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
(一)交通工程管理崗位3名;
(二)園林工程管理崗位2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷要求,詳見崗位條件。2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)歷證書(留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷認(rèn)證書)。
4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年5月31日。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的,不納入本次招聘的范圍對(duì)象:
(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的,不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。
(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形的。
(二)崗位條件
1.交通工程管理崗位(3名)
本科及以上學(xué)歷,土木類、建筑類及城市軌道交通建設(shè)相關(guān)專業(yè),年齡35周歲及以下(1987年5月31日后出生)。具有交通工程類中級(jí)及以上職稱且有五年以上交通工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年5月31日后出生)。(需戶外作業(yè),較適合男性)
2.園林工程管理崗位(2名)
本科及以上學(xué)歷,土木類、建筑類、植物生產(chǎn)類、林學(xué)類專業(yè),年齡35周歲及以下(1987年5月31日后出生)。具有建筑類中級(jí)及以上職稱且有五年以上園林綠化工程建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年5月31日后出生)。(需戶外作業(yè),較適合男性)
三、薪酬待遇
首年薪酬待遇參照新入職員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(9萬元/年左右)。一年后經(jīng)綜合考評(píng),轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工的,薪酬待遇按照交投集團(tuán)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2023年5月11日-2023年5月25日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com
報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰),同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
2.資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間:2023年5月11日-2023年5月25日16:00。
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行,通過初審的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過的,可再次報(bào)名并接受資格初審。各崗位通過資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位,報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同期招聘計(jì)劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的,視作放棄報(bào)名。
(二)筆試
本次筆試由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司委托海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司組織實(shí)施。考試時(shí)間另行通知。
招聘崗位設(shè)開考比例。同一崗位確認(rèn)人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。當(dāng)同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)大于等于3:1時(shí),采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試滿分為100分,筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力。筆試合格分?jǐn)?shù)為50分,筆試不合格者,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不足3:1的,將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)資格復(fù)審、面試
面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位,按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定,資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
1.面試前由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下:
四川事業(yè)單位考試
(1)《海寧市交通投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
(5)資格證書原件、復(fù)印件;
(6)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張。
2.資格復(fù)審開始48小時(shí)前,若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,將在該崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的,或本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,不得參加面試,相關(guān)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試工作由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試注重對(duì)應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力等方面的考察了解。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。
筆試和面試相結(jié)合的,在筆試成績不低于50分且面試成績不低于60分的情況下,按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算綜合成績,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當(dāng)總成績相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先。
5.筆試、面試時(shí)間另行通知。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證或有效身份證件,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)體檢、考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢,體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者,可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的列為考察對(duì)象,由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄情形的,用人單位視情決定是否在面試合格人員中按最終成績從高分到低分的排序遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示、派遣
根據(jù)體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,在海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司簽訂定向勞動(dòng)合同,以派遣方式進(jìn)入工作崗位。
(六)轉(zhuǎn)正考核
勞務(wù)派遣滿一年后,由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行綜合考評(píng)和競(jìng)崗面談,按照2:1的比例擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工。未轉(zhuǎn)聘為正式員工的,按程序退回勞務(wù)派遣單位。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理,未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消錄用資格,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
招聘崗位
(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))執(zhí)行。
(三)本公告未盡事項(xiàng),由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(四)聯(lián)系電話:0573-87273186;
監(jiān)督電話:0573-87273181。
海寧市交通投資集團(tuán)有限公司
2023年5月11日