嘉興市民防物業服務中心成立于1986年10月，民防物業中心立足人防、平戰結合、維護管理等工作方向，主要負責人防物業管理和人防工程的維護保養、維修和開發利用。因人防工程產權登記改革和存量人防資產市權下放后的人防工程維護管理等工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘勞務派遣員工1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數和崗位

計劃招聘勞務派遣人員1名，具體要求詳見《2024年嘉興市民防物業服務中心勞務派遣人員公開招聘計劃表》。

二、招聘條件

1.本次招考所涉及的畢業證取得時間、工作經歷、服務期、任職期、戶籍落戶、取證期等計算時間統一截止到2024年11月30日。

2.“35周歲(含)及以下”指1988年11月30日及以后出生；“40周歲以下”指1984年11月30日及以后出生。

3.學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準〔留學人員取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證書〕；若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業參考國家教育行政部門高校專業目錄設置及審查認定，大學專科專業參考《職業教育專業目錄（2021年）》高等職業教育專科專業；大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》；碩士研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年頒布、2012頒布）。對于未列入目錄的專業，由招聘單位及其主管部門按專業方向基本一致的原則把握。

4.有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分且尚未滿處分期限（影響期限）的；

（6）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

（7）法律、法規規定的其他不得招聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

1.報名。如實、準確填寫《嘉興市民防物業服務中心公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并將本人有效身份證、戶口簿、畢業證書、職稱證書、相關工作經歷證明等相關資料（PDF格式）通過互聯網電子郵件傳至jhfz188@sina.com（郵件標題必須注明“嘉興市民防物業服務中心+姓名+聯系電話”）。報名時間自公告之日起至2024年12月31日下午17：00。

2.資格審核。（1）初審：報名結束后，對報名人員的有關資料進行資格初審。（2）復審：面試前進行資格復審，需提交《報名表》、有效身份證、戶口簿、畢業證書、職稱證書、相關工作經歷證明（養老保險歷年繳費證明）等原件及復印件和相關證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考人員弄虛作假者，即取消其報名錄用資格。

3.考試。通過初審人員進行筆試，按筆試成績由高到低1:3的比例確定面試人選（招聘計劃與入圍對象不足1:2的，相應核減或取消此崗位招聘計劃）。按照筆試成績*40%+面試成績*60%計算總成績。面試滿分為100分，合格分為60分。考試具體時間、地點另行通知。

4.體檢和考核。根據考試結果，按照1:1確定體檢考核對象。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自付。體檢合格者由聘用單位進行考核。考核主要內容為擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔從業、業務能力等情況。體檢考核不合格的，不予聘用，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用。根據考試、體檢、考察等考核結果，研究確定擬聘用對象，并在中共南湖區委南湖區人民政府網站公示7個工作日。公示通過后，經規定流程，辦理聘用手續，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議。公示不合格的，不再遞補。聘用人員須服從工作安排，在規定期限內辦理報到手續，對無正當理由逾期報到者，取消聘用資格。聘用后試用期三個月，試用期內考核不合格的，予以解聘。按《中華人民共和國勞動合同法》規定，擬聘用人員與原單位解除勞動合同事宜，由聘用人員本人負責，承擔由此產生的其他后果，并在辦理報到時提供與原單位解除勞動關系的相關證明。

四、有關待遇

最終聘用人員享受《南湖區城投集團公司及直管子公司非編員工薪酬管理辦法》待遇標準。

五、其他事項

報名電話：0573-82227111

咨詢電話：0573-82062485