招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.報名。
采用網上報名，每人限報一個崗位，經資格審核符合報名條件的統一參加筆試。招聘計劃與報名人數不足1:3開考比例的，取消或相應核減招聘計劃。
2.筆試。
主要測試綜合基礎知識，滿分為100分。筆試時間、地點視疫情防控情況另行通知。
3.面試。
筆試后，根據崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間、地點視疫情防控情況另行通知。
面試前，將在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審（時間、地點另行通知）。資格復審開始48小時前，若取得面試資格的確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
4.體檢、考察。
面試結束后，各崗位分別按考生總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，以面試成績高者優先, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。
入圍體檢人員經審核不符合報考條件的，視作放棄或取消資格，在相應崗位中按總成績從高分到低分予以遞補。報考人員的體檢參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。報考人員的考察由招聘單位組織實施。報考人員的考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）進行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
5.聘用。
根據面試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。
嘉興
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