春節前后，為服務區重點企業用工需求，嘉興經開區多措并舉，早謀劃、早部署、早落實，為企業提供精準、高效、務實的用工服務，切實幫助解決用工難題，全力做好一季度“開門紅”用工要素保障。

出臺惠企政策 增強企業留工信心感

在春節前，為更好支持企業穩崗留工，保障企業生產用工，嘉興經開區通過充分調查研究，制定出臺了《關于支持企業“穩產 穩工 穩崗”的十三條實施意見》。

《意見》推出了企業留崗補貼、交通補助、包車補貼、企業招工補貼、以老帶新補貼及員工一次性就業補貼等多樣形式的惠企政策，切實增強春節期間企業穩產、穩工、穩崗的信心，有效吸引外來員工留“嘉”來“嘉”，助力全區經濟社會發展持續健康發展。

倡導留“嘉”過年 提升企業員工幸福感

為積極倡導企業外地員工留“嘉”過年，嘉興經開區倡導企業提薪留人、錯峰放假、開展娛樂活動、發放慰問紅包、舉辦公司年會等多種方式，引導員工在“嘉”過年，并得到了企業的紛紛響應。

例如，韓泰輪胎嘉興工廠工會制定并出臺鼓勵職工留“嘉”過年的關愛方案，推出一系列“暖心又貼心的鼓勵套餐”。此外，工會還對困難職工送上了新年慰問紅包。

斯比泰電子則專門制作了印有員工招聘的大海報，同時為留“嘉”員工們發放大禮包，為就地過年的員工帶去保障和溫暖。

開展線上線下招聘 滿足企業用工需求感

通過線上線下“組合拳”，嘉興經開區招才引智掀起新高潮。

一是持續開展線上直播招聘活動。春節期間，嘉興經開區在“云上”嘉聘會平臺開展“職造未來·筑夢經開”2022新春直播招聘，組織20余家企業線上招聘。

二是密集舉辦線下“春風行動”招聘活動。春節后，全區各街道公益招聘點將為企業與求職者牽線搭橋，計劃舉辦招聘會30場；同時，嘉興經開區還將組織重點企業，赴云、貴、川、吉等地開展“春風行動”現場招聘會。

走訪慰問重點企業 加強政府暖心服務感

春節期間，嘉興經開區響應號召，積極開展“保留崗、保生產、保返崗、保開工”走訪活動，力促一季度“開門穩、開門好”。

由區人力社保局牽頭的慰問小組，先后實地走訪了曉星化纖、東明不銹鋼等企業，了解企業生產及春節期間用工安排，宣傳留“嘉”倡議、惠企政策及節后就業招聘工作，并提供可行性用工留工等建議。

同時，針對嘉興經開區本地戶籍的失業人員、待業青年、大齡低技能人員等就業困難群體，嘉興經開區相關部門根據企業崗位需求為其提供免費職業技能培訓，幫助對接招聘，提高就業困難群體的就業水平，大大提高就業困難群眾融入感。

（原標題《全力做好“開門紅”用工保障，嘉興經開區穩崗留工暖人心》，編輯王雨紅）