為鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮街道事業單位吸納更多優秀人才，結合我市實際，經研究，決定面向大學生村官招聘鎮街道事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

目前在平湖市村社區任職的在崗大學生村官(不含乍浦鎮)。

二、招聘條件

1.任滿兩個聘期、擔任村社區“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村社區“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次。本次招考所涉及的服務期、任職期的計算統一截止到2018年5月15日。

2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考。

3.根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘人數

計劃招聘工作人員總名額為不低于報名人數中符合資格條件數的50%，具體崗位將根據擬聘用對象所在鎮街道實際確定。

四、招聘程序及方式

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名及資格審查。采用現場報名方式，報考人員在平湖組工網(http://phycjy.pinghu.gov.cn)自行下載并填寫《平湖市鎮街道事業單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》，并提交身份證、歷年考核登記表及村社區“兩委”班子成員任職文件原件(均需鎮街道黨委<黨工委>;蓋章)及復印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。報名結束后進行資格審查，經審查合格的人員確定為入圍考核評價對象，并現場領取面試通知書。報名時間地點：2018年5月15日8:30—17:30，市行政中心1號樓1011辦公室，聯系電話：0573-85061011。

2.考核評價?？己嗽u價采取“積分+面試”的方式進行，由市委組織部、市人力社保局組織實施。考核評價得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評價的積分分值根據2015年至2017年年度考核結果(包括大學生村官考核結果和村社區干部年度考核結果)和擔任職務折算，采用百分制(考核3次優秀得60分、2次優秀得57分、1次優秀得54分、無優秀得51分;近3年內擔任過書記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

3.體檢、考察。根據考核評價得分按招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我市事業單位公開招聘有關規定執行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補，面試不合格的人員不得遞補。

4.公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在平湖組工網上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市委組織部、市人力社保局進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、有關說明

1.大學生村官在崗期間報名參加此類招聘次數不得超過3次。

2.錄用后列入鎮街道事業編制管理，不再保留大學生村官身份，繼續留村社區任職至少3年。

本公告由中共平湖市委組織部、平湖市人力資源和社會保障局共同解釋。

（編輯：liap）